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今天一路瞳行邀请到的嘉宾是苏州贝氏文化研究会宣传大使兼苏州贝氏纪念馆执行馆长张亢。
张亢老师曾任苏州工业园区欧美产业招商员。历任美国安舒茨娱乐集团亚太区副总裁，苏州高新软件园发展有限公司董事长等职务。近年来在德国博世、苏州协鑫等诸多企业讲学，同时担任多个民营企业发展顾问;张亢老师擅长以“贝氏文化”为核心，系统性研究传统文化、公司治理、企业出海或传承。
我们的话题从贝聿铭开始，就像张亢老师开始所说，提到贝聿铭很多人都会提建筑，而建筑背后，贝聿铭是一个被严重低估的人。如何如何用一束花和倾听的姿态，与超多建筑师大咖PK获得肯尼迪图书馆项目，一个中国面孔去改它卢浮宫，贝聿铭凭什么中标，比他中标了以后怎么做更难也更有挖掘意义。如何在故宫的天际线上，留下“无为”的手笔，如何在苏州博物馆中留下变与不变的表达。
这是一场高于建筑的对话，走进贝聿铭“人生如建筑”的哲思，苏州的贝氏家族，便是这样一个传奇。从明朝中叶绵延至今，这个家族不仅积累了财富，更沉淀了穿越周期的智慧。
如果您对贝聿铭的故事感兴趣，不要错过本期的节目
02:56 聊聊中国的“留学生”
07:46 贝聿铭不为人知的故事，转专业，肯尼迪项目
13:37 贝聿铭-卢浮宫的故事
19:56 贝聿铭的东方建筑故事
25:22 贝氏家族的故事
32:01 贝聿铭代表的“中国出海”有什么启示
38:41 贝聿铭故事后的“变与不变”
42:24 贝聿铭家族的家道传承
在剪辑这次访谈的过程中，发现和亢师傅的话题在近一个小时中，从贝聿铭聊到了红楼梦，从孙子兵法聊到了九紫离火，我们都会回归到何为“道不变，术常变”。
从贝聿铭“人生如建筑”的哲思，到贝氏家族“传道重于传财”的智慧，我们在探讨一个核心命题：什么是真正的长期价值？
「一路瞳行」关注企业出海、技术创新，最终都回归到“人”的本身。贝氏文化告诉我们，无论是经营一个家族还是一家企业，最核心的资产是它内在的“魂”—不变的初心、格局和文化根脉。这也是创业者重要的精神内核。如果你喜欢本期的分享也请点击订阅，并转发给身边的朋友，我们一路同行。下期再见。
