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「从“选题枯竭”到“内容不断”:央企HR靠自身资源,玩转问一问定位与选题」
在本期节目中,央企HR转型盖洛普优势教练的麦几老师,用教学模式,拆解“定位模糊、选题枯竭”的核心解法,分享从自身挖掘内容、合规输出的实战经验:
在节目中,麦几老师主要分享了:
- 为什么说“自身是最大内容资源”?很多人只用了10%的人生经历,怎么靠“保安三问”挖透?
- 问一问选题没思路?关键词法怎么组合(如“简历+自我评价+应届生”),快速出批量选题?
- AI辅助选题靠谱吗?为什么用AI生成内容会被拒分成?如何正确用AI做“选题灵感”?
- 问一问平台规则有哪些雷区?AIGC过高对账号有什么毁灭性影响?如何保证“真人真事”?
- 小众领域怎么破圈?靠搜索流量+稀缺性,没热点也能拿曝光?
- 定位要追求“完美垂直”吗?央企HR+妈妈+桂林居民,多身份怎么融合出独特内容?
……
本期节目深度拆解真实案例:从“用央企HR身份出‘央企招聘信息’选题”,到“带学员用关键词法出60+岗位简历选题”,再到“小众盖洛普内容实现千级曝光”,更揭秘“问一问分成开通”的4个实操策略(发布大于回答、参与平台活动、小众领域破圈、打磨内容质量)。
从定位梳理、选题方法到平台规则,帮普通人避开“向外求选题、踩规则红线”的陷阱。希望这些可复制的实战方案,能为想在问一问踏实做内容的你提供方向。
本期主持:
麦几|职场转型&副业拓展实战教练
- 世界500强央企HR,生涯&优势转型教练、生财有术问一问项目教练
- 体制内副业探索9年,600+一对一咨询客户,帮学员跑通副业、实现职场晋升
- 广西区/桂林市及高校特聘就业导师,服务30+企业与政府,提供求职辅导、生涯规划解决方案
- 聚焦生涯规划、优势解读、职场转型&副业陪跑
- 公众号:「麦田生涯」
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00:01:35: 定位核心误区:为什么说“向内求”比找AI、社群资源更重要?多数人只用到10%自身资源
00:04:09: “保安三问”是什么?实操指南保姆级教学
00:05:50: 关键词法选题案例:“央企+招聘信息”“HR+简历筛选”,怎么扩展成具体内容主题
00:08:48: 小众领域怎么破圈?从0到千级曝光,靠搜索流量+稀缺性占领赛道
00:14:39:选题太困难?手把手教你从过去经历挖选题
00:22:25: 定位差异化打造:同样是优势教练,我靠“央企HR+副业并行”和同行拉开差距
00:24:38: 对标模仿选题法:从知乎、小红书找对标内容,怎么“改写+替换”成自己的主题
00:31:03: AI辅助选题边界:为什么不能用AI写内容?如何让AI帮你出“盖洛普+MBTI”这类组合选题
00:32:28: 全周期选题法:做播客从0到1,怎么把“科普-选老师-邀嘉宾-剪辑-推广”拆成多个选题
00:36:16: 消费变素材技巧:看牙、旅行、买衣服,怎么把花出去的钱转化成输出内容
00:39:38: 平台规则雷区:AIGC过高为什么会导致账号报废?分成计划被拒的核心原因
00:41:34: 分成开通策略:为什么“发布大于回答”?小众领域没100粉也能开分成的真实案例
「用听觉解锁问一问定位与选题的密码,听到这条声音的你,正在从“内容迷茫”走向“素材自由”!」
这里是专注问一问运营与个人优势挖掘的播客栏目,每期邀请实战派从业者分享真实案例:从定位梳理、选题方法,到平台规则、流量破圈,全是能落地的“内容变现”干货。无论你是刚接触问一问的新手,还是卡在选题瓶颈的内容创作者,都能在这里找到答案。
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今天的内容就到这里,记得,每一次的倾听,都是向“会定位、有选题”的自己迈进一步。如果你想和我们更进一步交流,获得更多问一问运营技巧,赶快加主播微信吧!搜索maiji123,我们等你哦!一起靠自身资源,做有流量的内容!
本期播客剪辑手:荔枝团队-小睿(荔枝vx:lizhitaibangla-荔枝太棒啦的小写全拼)
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