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7很多朋友现在每天睡醒想到去公司就浑身难受，感觉工作像流水线上打螺丝，枯燥且无聊，而且没有成长感。
本期节目，萝卜与连起简单聊聊职场中避不开的倦怠期，通过我们自己的经历还有大量的样本，我们发现跳槽往往不是解决倦怠问题的最佳路径，因为未被解决的问题总会重复出现。
倦怠的本质是什么？我们觉得leader是最关键的因素，碰不到好leader的话，换什么工作都是徒劳，还有公司高度分工带来的缓慢成长以及行业增速放缓带来的回报失衡，这些才是导致工作不太舒服的核心原因。
对于如何破局，我们也聊了一些自己的想法，无论是向上下游探索全链路，还是通过高频输出倒逼输入，我们都需要在熟悉的领域重新发现新鲜感。
TimeLine：
2:59 跳槽不是解决工作倦怠的解药，容易陷入新鲜到熟悉又倦怠的死循环，很多人之所以守着半死不活的业务，主要会觉得现阶段跳槽不确定性太强
5:15 职场上没有完美的选择，每条路都有利有弊，我们容易美化没有走过的路，但实际真的选择了另外一条路，大概率也会后悔
12:25 让我们工作产生倦怠很关键的一个因素是人，尤其是我们的直属leader，决定了我们的工作体验
17:46 工作有倦怠感的第二个原因就是机械重复，每天都做重复的事，一天到晚打螺丝，这样就很难有成长感
20:10 工作中要有新鲜感这事不是等来的，我们得自己主动去折腾
25:50 现在互联网行业的问题在于增速下来之后，个人成长曲线很快就会撞天花板，很多人努力未必有回报，和预想的叙事会不一样，导致落差感非常大
31:07 工作中得横向拓宽+纵向深挖两手抓，要么去探索上下游业务，成为很懂业务的人，要么就做垂直深耕
32:27 我们做输出的过程中，很多人会思考一个问题，积累总结有什么用，其实不用想那么多，把东西真正输出出去，本身就是目的，先去做再去判断对不对
36:40 工作是为了更好的生活，顺序千万别颠倒，我们还认为没有真正的上岸，因为上了岸有岸上的问题，每个阶段都会有迷茫和苦恼，我们得学会跟它共处。
主播：
萝卜、连起
剪辑：婉彤
录制时间：2025.11.30
音乐：
AHV-Caroline
江上青山-云中加冕
