vol.02|95后管理者的觉醒:从抱怨者到管理者,如何理解00后的职场新剧本?小张的胡思乱享

vol.02|95后管理者的觉醒:从抱怨者到管理者,如何理解00后的职场新剧本?

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哈喽大家,思绪不设限,分享不停歇。 这里是《小张的胡思乱享》,一场与自我的深度对话,一档内在观察实录。期待我们的交流,能让你听见内心的声音,寻回内在的坚定。

最近实在太痛苦,录完这期,终于缓解了一些。

本期提要:

委屈的根源:两套“成功剧本”的激烈冲撞

00:35 95后30岁成小组长:职场成长的真实写照

03:06 钱静老师播客茅塞顿开:90后与00后的社会剧本大不同!

03:42 职场旧剧本与新剧本解析

00后清醒的工作观:对 “情绪价值”明码标价

07:21 00后新职场观:情绪价值比物质重要,选择工作有底气!

08:16 00后追求有尊严和边界的工作:时代变了,职场命题也变了

管理者的新考题:从“监工”到“建筑师”的蜕变

09:22 与00后和解,或许是于与那个必须吃苦、必须坚强、必须承担一切的自己的和解

11:22 时代洞察:我们无法选择时代,但每个人都得随时代改变,未来的00后也会成为现在90后