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4本期嘉宾：叶红
年终述职到了！你是不是：
- 觉得每年都是那些事，写不出新意？
- 领导明明都知道，为什么还要我再说一遍？
- 业绩平平，根本找不到“亮点”怎么办？
- 一上台就紧张，话都说不利索？
- 想争取资源、晋升加薪，却不知道怎么开口？
这期节目，帮你把年终述职从“应付差事”变成“高光时刻”！
【本期嘉宾】
叶红，前HR总监、资深表达教练、《直击人心：4种关键工作场景下的高效表达技巧》作者。
她曾因一次竞聘演讲失败而陷入自我否定，如今培训过500家企业、2万名学员——她懂你的紧张，更知道如何帮你赢。
【本期内容】
- 让领导真正看见你的价值
- 即使业绩平平，也能讲出亮点
- 把述职现场变成晋升跳板
- 表达自信、有结构、有气场
【时间戳】
01:48 嘉宾经历：从一次失败的竞聘，到怀疑自己，再到帮助2万职场人
| 为什么要做年终述职？
03:45 人力资源部门想实现什么？战略对齐、人才盘点、发奖金！
05:00 业务领导想听什么？
07:04 对自己：展示思考能力，获得晋升/加薪的可能性
| 年终述职年年有，今年的亮点哪里找？
08:50 找亮点的5个维度
10:45 表达自己价值的3个小方法
13:18 业绩平平，如何挖掘亮点？三个思路
14:23 业绩没完成怎么办？领导更看重你的解决方案！
18:11 职能型/支持型/routine型工作，如何找到亮点、讲出价值？
| 反思和规划：和同事拉开差距的关键
19:20 反思不是检讨自己，而是展示你的“解题能力”
23:28 年终汇报为何要讲未来规划？
25:06 想晋升加薪？在述职中主动发出“我可以”的信号
| 内容做得好，还得讲得妙
26:46 开头、结尾、金句设计的小妙招
30:40 好述职的关键提升点：从“念稿”到“交流”
32:29 用AI帮你预演答辩：准备好领导可能问的10个问题
| 图书推荐
33:56 《直击人心：4种关键工作场景下的高效表达技巧》的核心价值和使用方法
【延伸阅读】
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【制作团队】
嘉宾 叶红｜主播 康康｜后期 小白
