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6📝 本期播客简介
本期我们克隆了：知名访谈播客《In Good Company》What Makes Great Investors | David Rubenstein | Podcast | In Good Company
本期嘉宾大卫·鲁宾斯坦（David Rubenstein）的履历足以填满好几个人生：他是全球私募巨头凯雷集团的联合创始人，曾在27岁时担任美国总统国内政策副顾问，更是一位高产的作家和坐拥多档节目的金牌访谈者。在这场深度对话中，大卫罕见地从“提问者”转变为“被访者”。他不仅复盘了凯雷如何在华盛顿另辟蹊径崛起的商业策略，还无私分享了他在采访过无数顶尖领袖后总结出的“领导力六大模型”。你会听到一个亿万富翁为何坚持不给子女留遗产，为什么他认为“最快乐的人往往不是领袖”，以及他如何通过每年阅读100多本书并坚持“不带笔记”的采访技巧保持大脑的高速运转。这是一场关于财富、权力、历史感以及如何优雅地“向终点线冲刺”的人生大师课。
👨⚕️ 本期嘉宾
大卫·鲁宾斯坦（David Rubenstein），凯雷集团（Carlyle Group）联合创始人兼联席董事长。他是全球顶尖的私募股权投资家，也是著名的慈善家，签署了“捐赠誓言”。同时，他还是《大卫·鲁宾斯坦秀》的主持人，采访过包括比尔·盖茨、杰夫·贝索斯及多任美国总统在内的全球领袖。
⏱️ 时间戳
00:00 开场 & 播客简介
传奇的起点与凯雷的诞生
03:13 从蓝领家庭到白宫顾问：27岁的政治梦想与“不够格”的起步
04:58 华盛顿的“游行领导者”：为什么不在纽约做私募？
06:21 效率背后的代价：从商务舱到私人飞机的出差狂人
投资心法与财富哲学
07:11 顶级投资者的画像：为什么出身富裕家庭反而是种劣势？
09:38 “捐赠誓言”的初衷：不留遗产，让孩子们拥有自己的事业
10:23 学习成绩 vs 运气：做一个“包打听”的好奇心
11:43 反传统智慧：为什么优秀的投资者必须敢于“被说傻”
领导力与说服的艺术
13:13 领袖的六种面孔：远见者、建设者、变革者、指挥官、决策者与大师
18:47 快乐的悖论：为什么试图改变世界的人往往不快乐？
21:51 说服力三要素：文笔、口才，以及最重要的“以身作则”
22:56 与总统们打交道的50年：野心、历史感与图书馆捐赠
从投资家到金牌访谈者
24:38 跨界电视圈：如何让枯燥的CEO变得有人情味？
27:08 访谈准备秘籍：不带笔记、眼神交流与“奥普拉式”倾听
30:50 幽默感的妙用：比尔·盖茨没get到的冷笑话
32:51 采访教皇的愿望：关于卡西欧手表的趣事
历史、慈善与人生终局
34:47 保护美国历史：买下《大宪章》原件并修复纪念碑的逻辑
39:30 拒绝退休的真相：向终点线冲刺，身体细胞不能“关机”
42:29 回馈家乡：买下巴尔的摩棒球队的温情理由
44:04 每年读100本书：给年轻人的终极建议
🌟 精彩内容
💡 顶级投资者的“中产动力”
大卫观察到，最优秀的投资者往往来自中产家庭，因为他们拥有富家子弟缺乏的“渴望”和承受折磨的动力。
“有些人的自尊心太强了，他们会说‘我的仓位没错，是市场错了’。如果你老是抱有这种心态，你很可能会一直错下去。”
🛠️ 领导力的六个维度
大卫将领袖分为远见者（如马斯克）、建设者（如杰米·戴蒙）、变革者（如乔布斯）、指挥官、决策者和大师。他认为自己属于“建设者”，通过全球化和多产品线改变了私募行业的格局。
🚀 访谈的最高境界：倾听与随机应变
作为顶级访谈者，大卫坚持不带笔记，以保持眼神交流，让采访更像对话。他引用奥普拉的话强调，出色的采访者本质上是出色的倾听者。
“如果你只是在问预设的问题，哪怕对方承认自己是连环杀手，你可能都会因为忙着看笔记而错过它。”
💻 为什么不给孩子留遗产？
大卫是“捐赠誓言”的早期签署者。他希望孩子们能独立奋斗，而不是生活在“靠父母挣钱”的阴影下。
“我白手起家，最后也会一无所有地离开。我希望我的孩子们能有自己的事业，而不是继承一大笔钱后被人说三道四。”
❤️ 历史感与人类大脑
大卫斥巨资保护《大宪章》等历史文物，源于他对人类大脑进化特征的洞察。他认为亲眼见到原物所产生的深刻体验，是电脑幻灯片无法取代的。
“只要人脑在亲眼看到事物时能获得更好的体验，那么保护这些原物就更有可能教育人们。”
🌐 播客信息补充
本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的
使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺；
如果有后续想要听中文版的其他外文播客，也欢迎联系微信：iEvenight
