最近很长一段时间都在思考工作、生活质量、梦想这些话题。以下是个人思考,仅作参考。
通过和别人交流、听播客、自我反思,我越来越觉得自我认知(self-identification)比目标(aims/targets/goals)重要。
有这个想法的背景是我觉得不管完成什么目标,好像也就那样,没有很兴奋,当然如果没有完成又会焦虑,觉得浪费了时间。
细细想来,可能就是在之前的播客提到的:只是去奔跑,拥有某些数字来缓解焦虑,但并没有把某项技能的获得用来提高自己的生活质量。
偶然听到”self-identification“这个词时觉得很有道理,好像在《原子习惯》里面也见到过。
这是两种思维方式:
1. 目标导向:我今年要读10本书
2. 自我认知/形象构建:我是一个享受读书的人
那是不是第二中认知就犯了制定目标的大忌——没有具体可量化的目标来衡量。
我想也不是:数字可以后置而非前置。作为爱读书的人可以有时间就随时随地看书,不在乎看了多少,更在乎读书时自己的平静和读得的收获,一年/半年做个总结:读了多少,收获了什么。
结果可能是:
1. 我读了9本,但很开心,因为有收获,甚至在生活中践行,更重要的是不会因为没有达标(10本)而焦虑和觉得自己没有完成任务,也不会凑数赶快随便读一本;
2.不知不觉读了12本,超出原定计划2本。但如果有一个10本在那,读完就很不错了,很多时候觉得完成任务就已经很棒了,除非还剩非常多的时间,否则超额完成的可能性有点低。
同样的思路,身份认同的表达可以是(仅作为参考):
- 我是一个热爱运动和身心健康的人 (而不是我要减肥)
- 我是一个为人和善,乐于结交朋友的人(而不是我今年要新认识30个朋友)
