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0本期嘉宾："千炳烛"猎头创始人Wendy Xu
一位95后"猎手型"顾问,本期来聊聊创业第一年如何做到 300 万业绩？
主要围绕以下话题深度交流：
- 顶级猎头的底层逻辑：信任从哪里来？
- 如何判断一个客户/岗位“靠不靠谱”？
- 高业绩猎头的业务结构是怎么搭出来的？
- BD、转介绍与社交的本质是什么？
- 首次电话与候选人沟通的关键判断点
- “猎手型” vs “农夫型”猎头打法的区别
- 时间管理与高效工作的真实状态
- 为什么选择创业，以及“超级个体”的未来形态
- 给年轻猎头的核心建议
关于Wendy:
95 后猎头创业者，本科毕业于澳大利亚悉尼大学金融系。曾就职于多家世界领先猎头公司，连续多年蝉联外企 Top Biller，27 岁起实现年入百万，个人业绩长期稳定在年 300 万左右，升至外企合伙人后选择裸辞创业，成为一名高度个人化的“超级个体”。
她长期专注于制造业与出海企业的高管招聘，覆盖人力、财务、法务、销售等核心职能，亦涉及部分研发岗位，服务客户横跨中资出海与国际企业。除国内招聘外，也为企业在欧美、东南亚、中东等区域提供本地化高端人才解决方案。
Wendy相信：“用技巧做事，可以做得很好；要做到顶尖，还需要判断与灵感”
音频访谈时间线：
- 00:17-01:06 Wendy 自我介绍
- 01:17-01:58 Wendy 在澳洲的兼职与工作经历
- 01:58-03:07 回国进入猎头行业的契机
- 03:07-03:51 选择猎头行业的原因
- 03:51-04:46 在 Morgan Philips 的业绩表现
- 04:46-07:07 专注的行业领域
- 07:19-09:18 BD 方式
- 09:18-11:35 客户选择逻辑
- 11:35-13:14 匹配候选人的方式
- 13:14-14:51 社交获客的核心
- 15:02-17:38 专注的岗位分布
- 18:09-20:58 创业一年的业绩
- 21:11-27:01 找人渠道
- 27:36-29:06 创业的契机
- 29:14-31:20 创业后的团队状态
- 31:20-33:38 创业后客户群体
- 33:38-36:53 个人特质
- 37:03-41:37 候选人首次沟通技巧
- 41:37-45:41 沟通效率与跟进原则
- 45:41-49:47 工作时间管理
- 49:56-51:52 未来规划
- 52:05-54:59 给年轻顾问的建议
希望看更多猎头干货可以看这篇： 猎头实战全集｜72篇实操干货打通全流程
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