在义乌,每一个精致优雅的老板娘背后,都有一段硬核的生长史。
本期节目的嘉宾何师姐,43岁开始创业。在别人看来,她是银行铁饭碗出身、职场一路披荆斩棘的跨国公司CFO;但在女儿眼中,她曾是那个把孩子像“行李”一样寄存长大的职场拼命三郎。她拒绝在45岁被猎头筛选,选择重启人生,拿回了生命的一号位。
8年创业路上,她曾为追求“逼格”踩坑,也曾历经波折。如今,她的00后女儿以“事业合伙人”的身份加入,两代女性如何从缺席中和解,构建起一场母女间的新传承?这是一个关于“高位也会不安全”的中年女性真实选择,欢迎收听。
上期指路:11. 在义乌,亲历电商税第一波冲击:怎么报?怎么补?怎么省?
【本期嘉宾】
何娟丽:筋斗云企服总经理,国际管理会计师,财税合规专家。擅长解决股改、上市财税疑难问题、盈利模式咨询、搭建财务核算体系、财税合规体系等。
【时间轴】
Part 1:职场拼命三郎的工作哲学
• 06:18 从银行“铁饭碗”出走:28岁提拔中层,为何在上升期选择“换个活法”?
• 10:48 财务小白到总监的三级跳:年薪从3万涨到7万,我从未跟老板谈过加薪
• 18:39 “爱上工作”哲学:摸鱼才是真正的浪费生命,投入才是最高级的松弛
Part 2:为了女儿,在上市临门一脚时转身
• 45:25 迟来的愧疚感:当女儿跑步晕倒、成绩垫底,我意识到母职的缺席
• 46:39 放弃IPO:五个月的离职拉锯战,职业生涯里最心疼的一次“妥协”
• 48:43 这一年我全职带娃:把“陪读”当成工作去做,带出一个重点高中生
Part 3: 43岁重启,拒绝在45岁被动等待筛选
• 02:37 为什么非要创业?我不想在一把年纪时,还要到处投简历被老板筛选
• 25:53 创业第一年的“坑”:为了逼格花13万租顶楼洋房,最后还是回到了街边小门店
• 35:46 团队管理逻辑:员工不幸福,客户就不会幸福;要带领团队看到愿景
Part 4:两代义乌女性的托举与传承
• 41:11 水到渠成的接班:00后女儿回归,成为我最合拍的商业合伙人
• 53:08 义乌老板娘群像:五六十岁依然踩着高跟鞋健步如飞,那是创造幸福的能力
• 57:24 义乌一代的睿智:我们不只留给二代钱,更留下了抵御风险的“托举”
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