13. 从企业高管到财税创业:43岁重启人生,我在义乌当自己的老板娘

13. 从企业高管到财税创业:43岁重启人生,我在义乌当自己的老板娘

66分钟 ·
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评论数22

在义乌,每一个精致优雅的老板娘背后,都有一段硬核的生长史。

本期节目的嘉宾何师姐,43岁开始创业。在别人看来,她是银行铁饭碗出身、职场一路披荆斩棘的跨国公司CFO;但在女儿眼中,她曾是那个把孩子像“行李”一样寄存长大的职场拼命三郎。她拒绝在45岁被猎头筛选,选择重启人生,拿回了生命的一号位。

8年创业路上,她曾为追求“逼格”踩坑,也曾历经波折。如今,她的00后女儿以“事业合伙人”的身份加入,两代女性如何从缺席中和解,构建起一场母女间的新传承?这是一个关于“高位也会不安全”的中年女性真实选择,欢迎收听。

上期指路:11. 在义乌,亲历电商税第一波冲击:怎么报?怎么补?怎么省?

【本期嘉宾】

何娟丽:筋斗云企服总经理,国际管理会计师,财税合规专家。擅长解决股改、上市财税疑难问题、盈利模式咨询、搭建财务核算体系、财税合规体系等。

【时间轴】

Part 1:职场拼命三郎的工作哲学

06:18 从银行“铁饭碗”出走:28岁提拔中层,为何在上升期选择“换个活法”?

10:48 财务小白到总监的三级跳:年薪从3万涨到7万,我从未跟老板谈过加薪

18:39 “爱上工作”哲学:摸鱼才是真正的浪费生命,投入才是最高级的松弛

Part 2:为了女儿,在上市临门一脚时转身

45:25 迟来的愧疚感:当女儿跑步晕倒、成绩垫底,我意识到母职的缺席

46:39 放弃IPO:五个月的离职拉锯战,职业生涯里最心疼的一次“妥协”

48:43 这一年我全职带娃:把“陪读”当成工作去做,带出一个重点高中生

Part 3: 43岁重启,拒绝在45岁被动等待筛选

02:37 为什么非要创业?我不想在一把年纪时,还要到处投简历被老板筛选

25:53 创业第一年的“坑”:为了逼格花13万租顶楼洋房,最后还是回到了街边小门店

35:46 团队管理逻辑:员工不幸福,客户就不会幸福;要带领团队看到愿景

Part 4:两代义乌女性的托举与传承

41:11 水到渠成的接班:00后女儿回归,成为我最合拍的商业合伙人

53:08 义乌老板娘群像:五六十岁依然踩着高跟鞋健步如飞,那是创造幸福的能力

57:24 义乌一代的睿智:我们不只留给二代钱,更留下了抵御风险的“托举”

【义乌听见】听友群

欢迎所有对义乌感兴趣的朋友进入节目专属听友群,探讨交流【义乌内外】发生的故事和信息差。

群内会第一时间更新播客信息,并随机掉落行业干货。

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【关于义乌游学】

每月定期举办,有不同主题供选择,如跨境游学、寒假亲子游学、母女游学等等。两天一夜版游学已正式上线,【4场特色分享+商贸城专业向导带逛+源头工厂溯源】。年前场次为:1.10-11,1.17-18,1.31-2.1,欢迎扫码咨询~

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大宝蛋
大宝蛋
2025.12.30
置顶
EP11我们聊了电商新规出台后的财税方向,这期我们聊聊财税老板娘何师姐个人的创业故事。

岁末年终,也为大家准备了一份小礼物,感谢大家的支持。我会从评论区选5位听友,送出“义乌盲盒大礼包”一份,欢迎评论。

义乌游学年前排期:1.10-11, 1.17-18,1.31-2.1。想系统学习的朋友可以私信我,也欢迎+ Doubledann进听友群!
不把职场上的付出当成是付出,做好自我保护的同时,全力以赴的干,看看自己到底能干成啥样,年底复盘发现收获了更丰盛的自己
大宝蛋
:
欢迎我们本期的嘉宾何师姐👏👏 出口就是金句,全力以赴,迎接最好的自己~!
希望义乌听见能陪我和其他听友度过一个又一个春夏秋冬❤
大宝蛋
:
哇!感动!谢谢你,在2025年的年末留下如此温暖的留言💛
小八练背了吗:我就说这个评论和ID怎么这么眼熟,因为我在体制内那边也看到你了!哈哈😄
4条回复
12:08 我感觉做好这一切有个很重要的问题是你要有一个会赏识你的上司,不然很难有出路。当然了,事情做好了能力的提升,或者是其他的收获都是自己的,这个没有办法去比较。
Jenny何娟丽:我也相信,人生就是不断选择的过程,何其有幸,不断碰到贵人,真诚也会传染,祝愿你一直碰到贵人
姜木子
姜木子
2025.12.31
21:56 能找到一份热爱且能坚持的工作/事业也是一种幸运。若不能“选我所爱”,也可以尝试去“爱我所选”。
大宝蛋
:
说的真好,精准的总结了本期内容的精髓!
姜木子
姜木子
2025.12.31
14:36 哇哦!听到这段很有感触!工作中不要太计较细微处的得失,更重要的是借助工作的平台锻炼提升自己的能力。一方面自己有所成长会带来满足感,另一方面老板想留住更优秀的你也会主动加薪(若老板不加薪自己有本事在身也不怕去不到更好的平台)💪💪💪
大宝蛋
:
是的,‘老板想留住更优秀的你也会主动加薪“这句重点加粗,让在职场的自己行程差异化壁垒,掌握主动权
辰辰chen
辰辰chen
2026.4.22
1.标题里 “老板娘”在日常里有两个意思,一般来讲,或者说优先指:老板的妻子,说明老板是男的;其次才指女性老板本人。问题就在于她明明是老板本人,这词听着像:她不是老板,是老板的家属(除非能改变这个词的优先级,或者男老板干脆叫老板郎)
2. 为什么女老板叫老板娘,男老板不叫“老板郎”?
因为传统语境里,默认老板是男人,女人只是附属(在春晚那次就有人评论说老板娘意思就是平时照顾家里,偶尔来店里照顾生意)。男人当老板直接叫老板,女人当老板:不能直接叫老板,要加个“娘”。男人是老板的老公就从来没有老板郎这种说法。 说白了“娘”这个字在这里是修饰,男人从来不需要这种后缀,因为权力默认属于男性。我痛苦的点,就是凭什么女性掌权,还要被安一个日常用语里家属式称呼?
3. 如果以上你都看不懂,那如果老板是女的,她伴侣该叫什么?女老板她丈夫 难道不值“老板郎”这称呼吗?
“老板娘”根本不是中性职位词,就是旧时代家属称谓。
4. 我不是较真或者是砸场子,只是对权利和平等很敏锐。女性老板不该带后缀,真正尊重的叫法是不管男女,直接叫老板!
大宝蛋
:
谢谢回复,我充分理解并支持,老板娘就=女性老板,她们从不是任何人的附庸。但在义乌,老板娘更像是一个由来已久的习惯性称谓,大家习惯如此称呼,是对女性的尊称。并没有额外的意味。
俺不中了,员工不幸福,客户也不太可能幸福~
前几天在令姐那儿听到的那个papa的创始人,他的理念就是不加班,然后听着对员工也是很好;今天又来一个何师姐~
我现在的领导就是有一点当面一套背后一套的,上一任领导呢,就属于那种脾气不稳定,当然了,我可能也有点问题哈,但是呢,我的领导们也确实有些问题,虽然说他们很会赚钱,但是他在对员工这一方面确实没有值得称赞的,也可能是我实在是个小喽啰吧。感慨~
我前两天去吃饭,别人想找我们合作,然后就是不停的敬酒和恭维,虽然我是个小喽啰,但是也连带着被别人恭维。
打工实在是太难了,今天晚上洗碗的时候我也在想着,或许我真的不适合工作,可是每一次来义乌听见这个节目听见大家那么励志,那么有精气神,我也觉得这些人真的闪闪发光,太棒了!!!然后我又觉得每个人都有每个人的故事啊,不一定都要按照同一个方式,同一个路径去生活,我本来也就是想听一听别人的故事,仅此而已噶~(说的有点乱七八糟的,明明是听到好老板,然后才开始写评论的哈哈哈
大宝蛋
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哎呀!说的真好啊宝儿!给我都看感动了哈哈哈哈。这就是做内容的意义
来了来了
Aurora_uvwP
Aurora_uvwP
2025.12.30
每次都期待你更新,每一期都有听耶,之前是在苹果自带的播客软件里收听👂,突然一天你群里公布的名单里没有我,立马下了个小宇宙了,特别是这次的ppt做得很生动,太吸引人了
看到这个年龄数字,闻着味儿就来了🥹
梁米八
梁米八
2025.12.30
来了来了