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3🎙️本期嘉宾："克洛特"猎头创始人张宇
一位 94 年的猎头公司创始人,如何把公司带到自动驾驶赛道第一梯队的？
主要围绕以下话题深度交流：
- 嘉宾个人经历与入行路径
- 创业动因与行业周期判断
- 公司发展节奏与规模变化
- 客户与业务定位
- 为什么能做到“行业第一梯队”
- 候选人端的方法论：独家/信任/转介绍
- 组织文化与协作机制（很核心）
- 培训与管理方式
- 扩招逻辑与战略延展
- 招人画像
内容时间轴：
- 00:00-00:30:主持人开场
- 00:31-02:38:张宇背景与入行
- 02:39-08:52:创业与规模变化
- 08:53-10:42:客户与业务结构
- 10:43-16:10:“为什么能做到第一梯队”
- 16:11-19:41:“如何让候选人和你独家合作”
- 19:42-26:24:岗位层级变化
- 26:25-34:15:扩招原因与新赛道
- 34:16-38:37:城市布局与候选人转介绍
- 38:38-46:07:协作文化与撞单规则
- 46:08-55:39:培训、考核、管理方式
- 55:40-60:11:公司看重怎样的员工
关于张宇：
克洛特咨询founder,个人回款业绩稳定在100-400万之间,从0到1经历多段自驾技术/商业短周期,为多家企业深度搭建团队。
关于克洛特：
扎根于人工智能领域6年,在虚拟和物理应用领域,服务超过50家行业领先客户。在自驾领域长期稳住行业Top水平，团队office分布苏州、成都、天津、西安。
- 如果想加入克洛特,欢迎联系张宇
- 微信:zhangyu123_com
- 邮箱:edison@3clot.cn
欢迎报名音频访谈：
欢迎猎头公司的老板/优秀猎头顾问来找我做音频访谈。
在这里，你可以把：
- 你们公司的真实运作方式
- 你个人做单的方法论
清晰、客观地呈现给同行与 HR。这不是宣传，而是建立行业影响力、吸引优秀顾问、获得潜在客户信任的最好方式之一。
我只做中立的提问者，把真实的信息呈现出来,而真实,永远比包装更有价值。
微信：85963906
