从月薪 8000 的河南二本,到今天年入7位数的香港保险人Vol.46超级个体访谈录

从月薪 8000 的河南二本,到今天年入7位数的香港保险人Vol.46

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00:03  探访香港保险生意,揭秘年入几百万背后原因

紫君前往香港探究此生意,先到达海港城。与紫君交流得知,香港保险分保人(寿险)和保物(财产险)两类,同行大多卖的是美元资产,因人民币与外部利率差及香港特殊性,人们借此进行资产配置,本质上买的是投资香港及海外的红利。

03:23  香港保险不同阶段获客模式及城市定位优势

早期,从业者通过站街、发百度帖子等传统方式轻松获客,在15 - 16年红利期年收入可达数百万。如今传统模式不再,新一代保险人多精准服务高净值家庭,依靠老客户加单、转介绍盈利。香港因独特定位成为天然流量入口,自带的城市特性使流量红利相对没那么重要。

09:38  保险从业者探索差异化机会的职业经历

紫君作为保险人,喜欢探索新事物,毕业未选常规就业路,而是投身互联网保险商务。他善于抓差异化机会,关注招聘平台,发现保险内容新工作。他还指出行业有产业链,与城市相关,如北京是权力和产业核心,而广州有媒体基因。

12:37  城市红利与选择大于努力的新认知

深圳红利是科技制造,香港是金融保险,上海是品牌。建议通过招聘平台找红利行业,利用环境优势。还提到大湾区发展机会大,深圳与香港互补赋能。强调选择大于努力,要找到能起飞的环境,抓住差异化机会,利用信息差提升专业化能力。

19:55  香港企业出海金融保险方案的差异化机遇

随着国内企业出海成为趋势,这方面需求大且需经香港。如企业海外上市或运营有董监高责任险等多种细分险种,像董责险能赔付高管失误损失,目前该领域类似10年前寿险,处于相对蓝海阶段,少内卷。

24:58  香港海外企业保险现状、问题及业务切入点

该业务资源和经验主要垄断在香港人手中,内地人多做同质化的流量、寿险业务。香港从业者老龄化严重、缺人,不卷但成本高,且不如内地人勤奋。企业相关保险业务有现金流且稳定,可基于此差异化切入企业出海业务。

27:16  企业险与寿险结合及提供价值的保险思路

企业出海险与寿险可结合。指出寿险痛点在于只有销售价值,易被客户反感且在AI时代易被替代。强调应创造更多价值而非只追求变现,如企业保险虽流程繁琐、门槛高,但能与客户不同角色配合,且围绕企业相关,频率较高。

33:02  探讨企业出海价值及自身差异化优势机会

紫君决策的底层价值观是为行业和人群创造更多价值以获利,并询问其为企业出海除销售价值外创造的更多价值及为何只有他能做到。宏观上是服务中国企业出海战略,微观上自身懂普通话、有内地客户和市场、懂保险及战略定位,能打通香港渠道,还称香港天花板高,打开了新世界大门。

35:36  深圳香港往返体验及香港保险市场差异探讨

有人选择在香港工作、深圳居住,因其认为深圳更宜居,能住大房子,还有美团外卖可享受夜宵。虽有人拿到香港身份,但并不嫌弃香港,以紫君为例,他接触香港本地优秀保险人,结合内地市场需求,不跟风,视野独特,香港保险资源多掌握在本地人手中。

44:47  从考研失败到年薪百万,终与过去和解圆梦

紫君分享了个人经历,他没上高三直接去复读班,考研两次失败,在北京工作还被裁两次。后来在广州工作取得成绩,实现收入翻倍直至年薪百万,与自己和解。今年拿到港理工科技创业硕士offer,为十年前考研失败画上句号,感慨一切都是最好的安排,如今说这话更有说服力。

50:53  新旧信息差与年轻人创业机会的讨论

过去因信息差,卖保险被认为丢人,也少关注香港互联网。如今年轻人虽也面临困难,但有自己的机会,像年赚300 - 500万的机会不少。老企业家因经历大起大落,难以适应现状。建议不要总回顾过去,应站在当下,以年轻人视角寻找新机会。

52:56  香港兴衰与个人经历中的红利和转机

以香港为例,说明其虽历经回归、疫情等波折,仍有强大能量。两人还分享个人经历,如说话人2曾经历诸多失败,后因创业实现年薪百万,认为转机源于时代红利和在场域坚守,还提到香港缺连接内地的人,内地高材和企业主缺懂香港的人。

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饼性本脆
饼性本脆
2026.1.21
这期给我打开了新思路哈哈,差异化标签叠加!T哥这个播客啥时候改名了吗还是我记错了
T哥
:
刚改名了
和你一样啊,河南二本我是月薪5000刚毕业,想成为第二个你