82|年终奖2026: 晴雨表,馈赠,还是职场判决书?

82|年终奖2026: 晴雨表,馈赠,还是职场判决书?

72分钟 ·
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评论数69

2026,你的年终奖发了吗?欢迎你!毕不了业82期的听众👏 不知道你年底的社交媒体(尤其小某书!)有没有被各种年终奖刷屏——有人晒打码工资条,有人发税单,然后一群人在评论区打假辨别虚实。借此,我们也在自己的听友群收集到了将近四百位毕业生的反馈,虽然数据基数不够多,但也试图一起触摸下这个话题的真实水温,数据有让人惊讶的地方,但也在情理之中。
每年这个时候,年终奖三个字会变成很多人一根扎在心里的倒刺:混合着期待、焦虑、攀比和一丝不敢声张的委屈。它不仅仅是一笔钱,而是一个刻度,用来衡量自己一年的光阴是否值得;它也是一面镜子,映照出人的自我价值在这个变幻时代里的定价与浮沉。
这期我们聊了过去“好行业”黄金时代的漫长回声,聊了不同赛道冷热不均的参差体感。但其实我们更想尝试探讨的是那笔钱背后的东西:当年终奖从努力的奖赏变成不确定的盲盒,该如何自处?当外界的评判体系开始摇晃,内心那杆秤又该安放在哪
这不是一期教我们如何能争取更多年终奖的节目,而是一次反向探寻:当试着把“年终奖”这个沉重的锚暂时移开,是否才能更清晰地看见——什么才是我们真正不可剥夺的价值,以及什么才是我们能够为自己颁发的、真正的奖励

🎙️听友群请添加微信号 bibuliaoye123

🎙️主播小红书:@懒羊羊伊 @宏宏跑步去

00:03:11 又到年终奖季啦,毕不了业专门做了一个小问卷调查

00:08:35 竟然有26%的人不知道会不会有年终奖

00:17:37 扎心事实:大部分人的年终奖都在2个月以内

00:27:17 缺的是年终奖吗?缺的是一年没有白干的说法

00:42:55 年终奖的决定因素只有小部分来自于个体的努力

01:01:26 年终奖不是靠等靠要来的

01:10:47 来互动吧!最终发下年终奖你想要怎么奖励自己?

展开Show Notes
听这一期感受到了很强的壁垒,不仅是行业的壁垒更是人和人的阶层壁垒,“要去欧洲滑雪所以还是感觉很紧凑”,那没出过国的算什么呢……
宏宏跑步去
:
特别能理解 壁垒始终存在 ,但壁垒之外还有壁垒 有人没出过国 也有人甚至连大山都翻不出去 也没机会接触播客这个媒介。这期不是传达焦虑或者抱怨什么,只是想谈论危机和变化可能会降临在每一个人身上,保持内心的安定和应对变化的勇气是最重要的
鼹鼠宝宝真可爱呀:好的,谢谢宏宏回复💞
47:42 哈哈哈哈,够直接的啊,厉害👍
羊伊
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大暄哥又来了!
中二的大暄哥:你们职场做得好呀!我经常来学习
这期听到这里有点听不太下去了,就像评论区有一位听友说的。感到了壁垒,不是说宏宏和羊伊是傲慢的,只是说可能以两位主播目前的人生经历、职场阅历来看,样本还是过于单一,毕竟金融行业,尤其是前几年的金融行业,是整个国家整个社会都公认的高薪行业,发几十个月的年终奖这种对于普通人来说真的是非常罕见的,除非是在金融或者是大厂或者是前几年行情特别好的时候的互联网行业,对于一般普通人来说太罕见了。我个人还是希望两位主播都多从职场的方法论来出发,而不是从个人的经历、自己的感受去表达输出,毕竟对于普通人来说的参考性真的太小了。而且问卷宏宏说可能还是具有一定的参考价值。不否认,这个是有参考价值的,但是对于普通听友来说,参考价值真的不大,一开始我也是加了听友群的毕业生,后来慢慢地就不加了,感觉两位主播的职场经历对于象牙塔中的大学生来说是有意义的,是有一种像灯塔或者是说像一个美好的展望标杆一样树立在那里,但是对于我们已经踏入职场的人来说,可能更希望听到的是一些优秀的职场前辈能够给予我们的方法论。因为现实的职场对于普通人来说,现实要难很多的。年终奖能发一两个月的公司,已经算是普通人里面的较好的一种。更多的普通人,二本三本毕业的大学生,可能连一份能稳定的、坚持到年底的工作都很难找到,还在求职、还在生存的大军里苦苦挣扎。所以如果主播一直以这种高段位的职场经历、职场感受来讲的话,确实我们有一点听不下去。仅仅个人感受,如果主播愿意听的话可以看一下,如果不愿意听的话,我也可以被就是当作一个普通的评论划过去
虽然现在很难,但听你们聊到未来,我还是有点小期待。2026年才刚开始,虽然年终奖不理想,但故事还没结束。我相信只要我不放弃,总会有翻盘的机会。这期节目就像一个暂停键,让我停下来整理了一下心情。明天周一,我要带着新的心态去上班,不为那点奖金,只为那个不服输的自己。加油!
宏宏跑步去
:
加油
西米露_:哈哈富贵楼下也看到了你的评论
4条回复
15:37 听这期感慨自己过得真是苦日子啊😀
w_XFgX
w_XFgX
2026.1.23
13:39 两位主播的反应...虽然不想这么说,但也太何不食肉糜了吧
15:55 30个月???大厂人现在能发就不错了
羊伊
:
说了是三四年前。现在都是2)
二六壹拾贰:往后听了。可惜没赶上好时候,许愿今年年终不会太难看
Felixyx
Felixyx
2026.1.19
每期听下来都很有收获,为还未进入职场的我拓展了知识面,提高了我的认知,谢谢毕不了业🥺(养成了转文字习惯,下面是完完整整的文字稿~)
通过百度网盘分享的文件:毕不了业文字稿
链接:https://pan.baidu.com/s/1TuGdsJ409LyQ68Cyg38C3A?pwd=2qvk 
复制这段内容打开「百度网盘APP 即可获取」
羊伊
:
谢谢课代表
Yvieeeee
Yvieeeee
2026.1.20
之前听其他的节目没有这样强烈的感受,主播和我之间的隔阂很远。果然,聊钱才是正道。
羊伊
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隔阂了吗🥹
biubiu嘻嘻
biubiu嘻嘻
2026.1.21
14:10 这是什么何不食肉糜啊
原来好经济状况、好工作情况下年终奖可以这么高,激励了我好好努力!
耍拉点
耍拉点
2026.1.19
对吼,换个心态换个思路想年终奖——额外的收入,这样就够了,想法简单直接一点,人也会变得轻盈一些!只有脑子和心态顺了,才会有好财运~~~哈哈哈哈~~~
23年的时候在做设计,5月入职,虽然哪一年落地了一个业内很知名的项目,但是所有同事都没有正式的年终奖,老板在工作了群里发红包,大家少的领到十几块,多的80几块😂
虽然工作有些年份,但是刚毕业赶上疫情是市场下行,没怎么吃上肉
23年24年帮公司招人,收到好多Top100学校研究生,工作经验2年以内的优秀简历,薪资期待只有6-7k ,有一个我招进来的前同事(也是Top100海外名校)工作2年时间,面试申请表上把期待薪资从11k 划掉改成了10k,后面私底下有问过为什么期待薪资都这么低,说是怕填高了没有面试机会🥹还留下来做设计的,要么是家里有矿,要么是真爱了
宏宏跑步去
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唉 抱抱 主要是也受到了AI的冲击
努力变好中zZ:请问是上海的公司吗 工作经验2年内top100研究生 期望薪资6-7k
4条回复
别回头hh
别回头hh
2026.1.24
感觉除了非常好的工作有年终奖 厉害的销售或者体制内领导 普通底层人还是没有的 不过我还是听了这期🥲
小林_D1L1
小林_D1L1
2026.1.23
不看钱看什么 听不下去了
对于普通出生的人而言, 20 个, 32 个年终,甚至 100 个,冲击真的很大:(
CelesSquare
CelesSquare
2026.1.19
主播是金融业的,所以年终奖会占大头。大部分人不是这样薪资结构,所以调查结果很多人要么没有要么就是一两个月年终奖,挺符合普遍情况的。
原来大于一个月的薪水才叫年终奖……… 我们只会多发一个月薪资,这就算年终奖了……………
宏宏伊姐我来啦!
反脆弱和能力建设说得很好呀!有被心灵按摩到!