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0首先，各位法律人老听众，我的节目转型啦！不仅视频平台同步播出，而且以法律传播为主要内容。如果想看视频版本，可以在B站搜索【深海老师的播客】，也欢迎你成为我未来视频播客的嘉宾（线上线下都可以）！（ 视频链接 b23.tv）
其次，各位新听众，我的第一期《法言法语|法律人面对面》视频播客，选择对话四川致高律师事务所的龚茂君律师，聊一聊中小企业劳动用工中，那些最容易被忽视、但真的会出事的【劳动用工】问题。年关将至，很多劳动纠纷，往往就是在这个时候发生的。你可能是企业主、创业者，也可能只是普通打工人，但只要和【用工】有关，这些风险，离你都不远。
上次采访龚律师是在2024.12.14（详情见EP-054），一转眼两年过去了。她既代理企业，也代理劳动者，所以我们不会只站在某一方立场，而是站在一个现实的交汇点上：企业要活下去，劳动者的权利，也要有保障。如果你正在管理团队，或者也想更清楚自己的边界与风险，这一期，可能值得你听完。
00:00 节目导视&前期调研
04:02 龚茂君律师的工作日常
龚茂君律师近期工作繁忙，主要处理劳动争议案件，她认为企业劳动用工合规程度与规模成正比。
06:13 劳动用工风险的现状
劳动用工风险与劳动者法律意识增强、企业生存环境艰难有关，可能导致突然爆发或长期积累后集中爆发。
07:42 社保问题
社保问题包括未参保的后果、免责协议的无效性、试用期社保的处理等。
12:09 工资发放
工资发放问题涉及个人账户发放的风险、税务问题、证据证明等。
15:43 离职证明问题
离职证明问题影响劳动关系解除的合法性，可能导致赔偿金纠纷。
20:14 规章制度的制定
规章制度制定需与员工协商或经工会同意，明确工作时间、薪酬等核心权益。
21:32 企业合规运营的途径
企业合规运营途径包括聘请法务、常年法律顾问或律师进行专项服务。
24:09 案例分享
分享了一个劳动争议案例，劳动者要求支付违法解除劳动合同赔偿金和绩效奖金，最终用人单位胜诉。
25:24 如何选择律师
选择律师需明确问题，关注成本和服务质量，避免使用AI模板。
28:54 劳动用工合规的重要性
劳动用工合规重要性在于降低风险，避免高额赔偿，企业应根据需求选择合适的合规方式。
33:30 龚茂君律师的个人经历
龚茂君律师分享了自己的个人经历，包括学习、工作和客户来源等。
39:06 客户评价与未来发展方向
客户选择龚茂君律师是因为她的真诚、负责和性价比，她未来考虑专注于劳动用工领域。
47:47 结语
