352
7我们以“职场工具人异化研究”为主题，从个人经历出发，介绍了这档播客的定位——关注工作与生活中“人”的状态。基于调研数据，我们分享了异化研究的核心发现，包括工具化与敬业度的矛盾、它对身心健康及家庭生活的负面影响，以及工时陷阱的启示，希望能帮助你，反思职场与自我的关系
本期嘉宾
托尼：《保持含人量》主播
小金：《保持含人量》主播
互动问题
● 0–10 分，你现在的工作，含人量有几分？。
● 最近一次让你明显感觉“含人量在下降”的瞬间，是发生在什么时候？
时间轴
01:41 主持人Intro
13:46 开始播客的契机
17:41 播客内容介绍
26:10 异化研究分享
26:21 研究的契机
32:29 发现一：工具化与敬业度的强负相关
38:52 发现二：异化对心理/身体/家庭生活的伤害
49:34 发现三：工时与家庭投入的关联
55:41 收尾引导
提及资料
《1844年经济学哲学手稿》卡尔·马克思（Karl Marx）
《How Employee Engagement Impacts Productivity》：www.thomas.co
