领导只想看结果，最好私下再努力?

工作两周半了，昨天得到一个新的反馈，听见中领导在跟最近在教我操作系统的同事说——train AI 不如 train 自己。

果然，今天工作密度大了🤣

虽然我没有怎么耽误"交货"，心里面有一些小波澜，但也强制反思了一下:

1. 工作过程中，领导更多在乎的是结果，至于过程的优化，那是自己的事儿。

   👉可能有时候优化的结果是跟熟练的手工做也并不会差太多，但我还是觉得能去想和实践优化，这个过程本身也是很了不起的——对自己而言。

   领导不在乎你学到了什么，你自己要努力，要去提高能力，培养思维也是自己的事儿。领导要的是干活麻利的熟练工/螺丝钉。

2. 绝大多数公司更多的是在"用"人，一些公司边"用"你也帮你充电(培训、好的福利...)。

3. 不用太详细对外分享自己主动尝试新事物的心得，哪怕跟工作有关，领导要看到你啥都会用，但最好私底下你自己学。

   赶快把我日报内容调整了😂

   最近确实感觉香港职场的密度大，虽然公司环境、处理事物、工作量级因公司而异，但好像领导和同事都希望你是无缝对接，马上就像一个干了两年的熟练工一样。

   今天正好看到红星新闻报道一个加班猝死的三十出头程序员主管，希望天下打工人都能身体健康，不要超负荷死扛。

   虽然要加强自己的专业能力，但也不要麻木地沦为"螺丝钉"!