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6📝 本期播客简介
本期我们克隆了：顶级商业播客 Acquired 的 Nvidia 三部曲 1993-2023 + 和黄仁勋的对话(2023)
如果商业世界有一本关于“韧性”与“远见”的教科书，那 NVIDIA 的名字一定在扉页。本期节目是《Acquired》团队耗时两年、研究超过 500 小时的心血之作。我们将带你穿越回 1993 年那间喧闹的 Denny's 餐厅，看三位工程师如何勾勒“加速计算”的蓝图。你将听到英伟达如何在只剩 6 个月现金的绝境下，靠着从未见过的模拟技术孤注一掷；如何顶着华尔街的嘲笑，坚持投入“一万个人年”去开发当时没人用的 CUDA。
更令人兴奋的是，节目最后包含了在英伟达总部与黄仁勋的深度对话。他不仅分享了那些改变行业的战略决策，更首次感性地谈到：如果回到 30 岁，他可能不会选择创业——因为现实比想象中难上百万倍。这是一场关于技术、野心、痛苦与最终胜利的史诗级记录。
👨⚕️ 本期嘉宾
黄仁勋（Jensen Huang），NVIDIA 创始人兼 CEO。他领导英伟达从一家图形芯片公司进化为全球 AI 革命的引擎。他以标志性的皮衣、极度扁平化的管理风格以及“买得越多，省得越多”的商业哲学著称，是硅谷在任时间最长的传奇 CEO 之一。
⏱️ 时间戳
00:00 🎙️ 开场 & 播客简介 (跨国串门计划)
00:02:30 🚀 故事开始：NVIDIA 的起源与早期愿景
第一部分：显卡战争与生存游戏 (1993-2006)
00:07:14 黄仁勋的成长史：从肯塔基问题少年学校到斯坦福
00:16:10 Denny's 餐厅的决定：三个工程师想做 3D 图形芯片
00:20:28 融资故事：LSI CEO 的引荐与红杉资本 Don Valentine 的“死亡威胁”
00:27:10 致命错误：NV1 与世嘉的合作（四边形 vs 三角形渲染）
00:30:42 濒临破产：只剩 6 个月现金时的 RIVA 128 豪赌（模拟器开发）
00:41:26 重新定义速度：每 6 个月发布一代产品的“黄氏定律”
00:47:46 定义“GPU”：GeForce 256 与硬件光影变换 (T&L)
00:51:12 可编程着色器：与微软 Xbox 的合作及现代图形学的诞生
第二部分：CUDA 的赌注与 AI 的黎明 (2006-2016)
01:25:00 ⏳ 这里的火苗是随机的吗？—— 模拟物理世界的愿景
01:36:21 CUDA 的诞生：为什么要在每一颗芯片里塞进超级计算机？
01:50:52 移动端的弯路：Tegra 芯片、智能手机失败与 Switch 的意外成功
01:56:33 2012年 AlexNet 时刻：当神经网络遇上 GPU 并行计算
02:06:39 马克·安德森的观察：所有 AI 创业公司都在用 NVIDIA
02:11:45 加密货币的狂潮：挖矿需求带来的暴涨与暴跌
02:19:14 关键收购：以 70 亿美元买下 Mellanox，补全数据中心拼图
第三部分：生成式 AI 与万亿帝国 (2016-2023)
03:09:00 🤖 生成式 AI 的爆发：从“寒冬”到“iPhone 时刻”
03:15:22 “万亿美元市场”：黄仁勋那个看似疯狂的 TAM 幻灯片
03:33:41 Transformer 论文：Google 的发现如何改变了 NVIDIA 的命运
03:47:25 ChatGPT 时刻：历史上增长最快的应用与微软的百亿豪赌
03:59:03 数据中心即计算机：Grace Hopper 超级芯片与 DGX Cloud
04:07:03 拆解 H100：为什么这一块 4 万美元的金属板是世界硬通货？
04:22:05 真正的护城河：CUDA 生态与 400 万开发者的锁定
04:43:47 竞争分析：AMD、Google TPU 与云厂商的自研芯片威胁
第四部分：对话黄仁勋 (Jensen Huang Interview)
05:25:40 🎤 访谈开始：回到 NVIDIA 总部
05:27:49 回顾 RIVA 128：在破产边缘如何做出“完美芯片”
05:36:28 押注深度学习：为什么相信这不仅仅是“分类猫狗”的工具？
05:45:28 管理哲学：扁平化架构、40 个直接下属与“任务即老板”
05:59:58 “零亿美元市场”策略：如何潜伏在未来市场等待爆发
06:14:01 AI 与就业：你不是被 AI 取代，而是被“会用 AI 的人”取代
06:28:07 创始人的心声：如果回到 30 岁，我绝对不会再创业（太难了）
🌟 精彩内容
💡 模拟未来的“超能力”
黄仁勋揭秘了英伟达在 1997 年 Riva 128 研发时的疯狂举动：在没有物理原型的情况下，投入全部资金进行量产。这种“模拟先行”的基因一直延续至今，让他们能在 AI 浪潮来临时，提前准备好所有软硬件栈。
“我们必须知道它是完美的，因为如果不完美，公司就倒闭了。”
🛠️ “任务就是老板”的组织架构
英伟达没有传统的层级观念。黄仁勋解释了他那令人费解的管理方式：信息在公司内像神经网络一样流动，新入职的大学生和副总裁在同一时间获取相同信息。这种极度透明和扁平化，是为了追求极致的决策速度。
“没有人比其他人更有权力，因为没有人掌握特权信息。”
🚀 “零亿美元市场”战略
英伟达成功的秘诀在于寻找那些尚未被定义的市场。从早期的 PC 游戏到科学计算，再到现在的自动驾驶和 Omniverse，他们愿意在市场规模为零的时候磨练十年。这种耐心让他们在竞争对手看清方向时，已经拥有了不可撼动的生态位。
“我们喜欢往没人去的地方带，在那里磨上十年。”
💻 算力即是新的石油
节目深入分析了英伟达如何通过收购 Mellanox 掌控了 InfiniBand 技术，从而定义了“数据中心即计算机”。在生成式 AI 时代，英伟达卖的不再是芯片，而是价值数亿美金的“算力墙”。
“定义数据中心的不再是处理器，而是网络和基础设施。”
❤️ 创业者的脆弱与坚韧
在访谈最后，黄仁勋分享了作为 CEO 真实的恐惧——怕辜负相信他梦想的员工。他直言创业的痛苦是常人难以想象的，这种“欺骗大脑”去相信“这并不难”的能力，是创业者唯一的幸存手段。
“创业比我预想的要难上百万倍，精神正常的人都不会这么干。”
🌐 播客信息补充
本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的
使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺；
如果有后续想要听中文版的其他外文播客，也欢迎联系微信：iEvenight
