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357🎤本期嘉宾：
大暄哥：虎诉律师创始人，播客 Tiger Legal Talks | B站知名up主 「中二的大暄哥」
⏯️本期简介：
一场完全没有按照大纲进行的对谈。开头大暄哥就清晰而又隐晦地聊起了显学和秘学，没想到聊完发现显秘之学贯彻了始终。
这期从劳动者的法律处境谈起，谈及劳动时长超40个小时的问题、变相被裁员却无法得到赔偿的问题、员工和企业之间的地位变化问题等等，最终都似乎回归到法律保护什么、保护谁。
此外，法律制定为何总是晚于执行？当生存环境恶化，生态游戏里的众生态是？
🎯时间轴：
00:26 社会运行的显秘二分越来越明显了?非黑即白是对的嘛?
05:34 事情运行是有灰度的，但所有审查是后置的，一旦灰色浮于表面，会面临的是？
08:12 权衡不确定性是表达者的宿命，因为大部分人连表达的权利都没有？
12:16 法律有一个重要的特性是谦抑性，法律很慢，制定过程并不讲效率？
15:33 作为一个弱势方的员工，为什么似乎没有感受到被劳动法保护?一周劳动时长超过40个小时，违法吗?
21:41 掀桌的人变多了，保护的尺度会不会抬高水位?法律的执行会领先于社会的进步嘛?
25:30 法律保障的是你的基本生存权利，保障的是不要生活在地狱，不要在财产和人身受到伤害的时候没有人保护。
28:33 幸福者避让原则:我相信我比路上99%的人都幸福，于是我做出避让？
36:54 屠龙之术也变成了秘术，是秘而不宣的学问。
40:25 被软性裁员但没有赔偿，其实也不受法律保护?
45:48 被自动卷起来在产房开电话会，人的基本权利受到保护了吗?
50:49 你在秘学里运行就不能在显学找安慰。
54:32 本质就是供需问题，这是一个丛林法则：要不然需求足够多，要不然供给足够少。
59:15 游戏如此tough，环境如此toxic，生态系统还会回到平衡线吗?政策的制定不应该有提前量吗?
01:08:06 人跟人不一样，一拨人不玩，一拨人不懂，一拨人在等新规则，还有一拨人躬身入局。
01:13:14 如果有一天成为了赢家，如果你能改变下一个版本的规则，你会吗?
01:19:57 现在的应届生，在求职市场上，地位变弱势了还是强势了?
