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0一名员工不慎滑倒，一笔数十万的赔偿；一次意外事故，可能压垮苦心经营的公司。作为企业主，你是否曾深夜焦虑：我的企业，真的经得起一次工伤风险吗？
工伤保险是基础，但远非万能。特别是对于临时工、实习生等未全员缴纳社保的情况，巨大的用工风险完全压在了企业自己身上。2026年‘报行合一’新规已至，雇主责任险正成为老板们转移风险、保障经营的‘安全带’。
本期播客邀请了一位行业顶级专家为您说清，如何用对这份保险，真正为企业保驾护航。
【主理人】
宇哥（微信：chengyuxing0306）：前中兴通讯研发工程师，硕士，7岁男孩宝爸，曾流亡非洲多年，热爱养龟喝酒，把保险当学术研究的i人。
媛媛姐（微信：6180824）：6年前由资深财务转型保险经纪人，13岁男孩的宝妈，爱好美食阅读健身，以及做其他有趣的事儿。希望能用专业、真诚和坚持，为朋友们提供安心与温暖～
【嘉宾】
朱丹波（微信：zhudanboRM），苏州土著，保险业高管资格、安全风险管理师；CBIITA科技金融专委会副主任委员；曾任京东子公司资产管理部负责人，擅长科技企业可保风险的全面规划，同样是明亚保险经纪的经纪人。
01:14 团财险与雇主责任险：商业补充与工伤保险的差异
03:10 雇主责任险与工伤保险的区别及补充作用
05:15 雇主责任险与工伤保险的区别及员工知情权探讨
08:06 雇主责任险中保障人群和雇员定义的差异性
08:56 雇主责任险条款标准化与理赔风险
09:35 山东省雇主责任险条款调整详解
13:43 雇主责任险报行合一影响分析-2026.2.1实施
23:29 雇主责任险普及率有多少？
【理赔案例分析】
27:28 【案例1】钢管厂劳务关系员工工伤，保险公司以无劳动关系拒赔
34:05 【案例2】钢结构安装员工出险时从事粉刷工作，保险公司以职业类别不符、未遵守高空作业标准拒赔
48:59 【案例3】劳务派遣员工伤残，法院判定实际用工单位（雇主责任险投保方）无过错不承担赔偿责任，保险公司以投保方无经济赔偿责任为由拒赔是否合理？
