【本期嘉宾】曾诚,科锐国际轮值CEO。北京大学BIMBA工商管理学硕士,商学院职业规划与咨询导师。现任A股首家人力资源上市公司科锐国际轮值CEO,在人力资源与咨询领域拥有超过20年工作经验。
在 AI 到来后,大家或多或少都会讨论“自己是否会被AI替代”这个话题。本期《长谈》我特别邀请到科锐国际的轮值CEO曾诚老师,她在人力资源行业已经深耕24年,一直在一线看人和看岗位。我们会就AI时代的“职业、岗位、就业”与你展开聊聊,曾诚老师会给你最务实的答案。
欢迎你,在得到APP中《长谈》的课节评论区领取「AI时代下的人才趋势及求职洞察」,掌握最新人才市场趋势、行业风口、岗位变迁与求职必备技能图谱。也欢迎你把本期内容,分享给身边有需要的朋友、家人。
【时间轴】
Part1 AI时代的自我救生指南
03:19 关于猎头行业的困惑
08:22 全球9200万个岗位消失该AI背锅吗?
11:39 那些容易被AI取代的工作
20:44 高端岗位的降薪是必然?
30:43 如何提升面试信心?
32:40 简历撰写的禁忌
39:27 大学生活规划的建议
49:55 花姐见过的简历写的最好的应届生
Part2 面试谈薪保姆级教程
56:24 面试前的心态准备
01:04:37 谈offer环节薪酬谈判技巧
01:16:53 给投简历设一个合理目标
01:25:37 谈薪的合理让步和职场的心态调节
Part3 公司真的会招人吗
01:30:30 AI技术成熟后企业组织和岗位的变化
01:39:37 从客服跨界转型为产品经理的变与不变
01:41:43 海外工作机会靠谱吗?
01:45:19 灵活用工趋势下职场文化的变化
01:47:39 上市公司的CEO站在候选人角度提的三个建议
Part4 一场向上的奔跑
01:52:51 从重庆出发的留守儿童
02:03:22 一步一个脚印的故事
02:10:13 像高考刷题一样刷工作
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二是全情投入当下工作,把每一段经历打磨成可复用的“作品集”;
三是从 3—5 年的长期视角审视工作,回归其对个人、企业与社会的真实价值,选对赛道,才能走得更稳、更远。