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0|本期嘉宾|
刀姐，农文商旅定位顾问，农创派发起人，全国首个人才基地操盘主创/从0到1搭建千万级市场。
|本期内容|
6年的全职妈妈，是什么原因放弃本来很好的幼儿园的工作？有得到价值上的认可吗？
如何开始品牌运营的工作？（如何得到的工作机会）
新媒体时代，存量时代或者叫缩量时代，品牌究竟该如何赋能业务？
“一知半意”为何选择了农文旅的赛道？是情怀还是政策导向？
03:25（生活的考验）来了我们就接住。
04:49价值感不是过多的来自于外界的好评或者否定。
08:00先去看最好的前三名在干嘛，共性在哪里，先模仿，再形成自己的风格。
08:29想做的事情都是先把不想做的、不能做的先划掉。
12:29社区社群运营和品牌运营的差异有哪些？
16:20对教育的敬畏助力了第一次创业。
17:15brand品牌这个词来自于古挪威，是用于区分牲口之间的区别打的一种烙印。
18:25存量或者缩量时代，品牌究竟该如何赋能业务？最重要是让自己活下来。1做减法，找到差异化定位 2保证品牌必备要素融入产品开发（名字风格、视觉、品牌故事、品牌独有叙事、语境表达等）3考虑用户的实际运用场景（用户洞察）选择自媒体平台。
23:03农文旅的特点：慢。
24:40农文旅是很难，但想做一些难而正确的事情。人也要做一些价值感和使命的事情。
25:25上一个阶段是做美丽乡村建设，重在重资产（基建），目前这个阶段是重在运营和收益，是大家不愿意做的或者做不下来的，也是一种机会。
26:40创业最大的困难是从一群人到一个人（核心合伙人），心力的考验，会恐惧、孤独、怀疑。
27:5835岁当下，同时面临父亲去世、母亲抑郁、创业（合伙人）的解散、事业的发展，最大的感悟是知道了“世事无常、活在当下”是什么意思。
31:28女性会不自觉地把所谓的“责任”放在自己身上，但做的事情是不是对对方有价值的呢？
32:52创业的愿景是：成为农文旅这个领域的首选陪跑伙伴。
33:05像“梅花”的刀姐，冷静、漂亮，自我的力量很强，并没有那么在意外界的环境，在看起来没有那么好环境下依然可以很好的绽放，很像刀姐现在的状态。
34:14不要排斥外部的力量。婚姻不是像上班打卡一样，KPI完成很好就一定会有好结果。
37:00做自己，和世界和谐共处。
推荐书籍：《爱与自由》《亲密育儿》
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花姐cherry，人力资源硕士，18年HR从业经验，前上市企业HRD，对人力工作有着较深的情怀，关注组织，更关注个人，特别关注女性成长。37岁裸辞跨行创业，经历低谷，但勇敢翻越高墙，4年实现10倍增长。
近几年花姐被问过最多的问题是“企业招聘为什么会有35岁的年龄门槛？”，同时也关注到身边35+的女性朋友主动离职或被动离职后，再就业异常困难。面对被“霸凌”的35岁，想听听女性们是如何应对的，聆听她们的故事，感受她们不同角色的智慧、坚韧与力量。
《听花姐说》—“花言巧语”系列，是一档聚焦女性成长、职业发展及多元人生的对谈性播客，对话35+的各领域的女性朋友，由花姐cherry及小伙伴们一起制作。
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录制：Uncle Red
剪辑：花姐
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