Vol.85 我社恐我内向，但我是超牛的职场马屁精

各位友友们，我，一个怂到前无古人后无来者的超社恐i人，带着独家“马屁精心法”重磅来袭了！“内向社恐=好欺负软柿子”的刻板印象，给我跪下！

• 为啥我明明是极度高敏感、不爱社交的社恐星人，却能历经六任高管变动、躲过数次裁员，逆风翻盘升职加薪，在动荡的职场中屹立不倒呢？
• 嘿嘿，因为我是超牛的职场马屁精呀！

马屁精眼里的职场底层逻辑：为什么埋头干KPI未必能被重用？领导的奇葩要求背后藏着怎样的游戏规则？社恐人如何靠观察和共情，提供让领导安心的情绪价值？从挖掘领导需求的“不用说话心法”，到应对不同类型领导的“人设打造”。

诸位同道中人，多背美文少看腿，社恐人生也能顺风又顺水。制胜职场，还得看我们！

【时间线】

02:13 醒醒！我们对职场的根本误会

• 完成KPI、执行力强，并不是被重用的根本原因
• 领导的各种要求、变来变去的考核标准，本质是“服从性测试”和“管理工具”

08:22 社恐核武器——把“观察”技能点拉满

• “不说话挖掘法”实操：不擅长酒桌敬酒？没关系！这些细节背后藏着领导的“情感驱动”和“安全需求”
• 面对“求稳型”领导和“求亮点型”领导，如何提供截然不同的情绪价值？
• 高段位马屁的五个拍法（含固定话术）

15:24 看透剧本——你的领导是哪种“演员”？

• 领导为啥“精力充沛”，因为我们和人家经历的不是一个职场
• “强大的空心人”领导正需要咱们这种内心稳定的“定海神针”
• 需要社交的场合，领导自有其他人选安排

19:50 演技提升——社恐专属“人设”和“背梗”大法

• 悄悄背梗是刚需
• 适合我们社恐的专属人设和马屁模板

28:23 应对反派——“欺软怕硬”型领导怎么治？

• 哪些行为容易释放“我好欺负”的信号
• 出门在外，人设是自己给的
• 冷酷金句三连

33:08 马屁精的底线

• 绝不传话、绝不挖坑、绝不拉踩
• 利用高敏感特质读懂规则，用自己舒服的方式“和稀泥”

【两个主播】

• 主播1：【小元】小宇宙@是小元呀
• 主播2：【小红】小红书@爱喝酒的小红
• 小红书：@如果你也是播客
• 内容创作：【非著名作家】小元
• 剪辑制作：【金牌剪辑师】小红

【本期配乐】

• Piano in Space-LEXMusic
• Groovy hammond-Royaltyfreemusicforvideos

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