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0🎧 Shownote
上一集我们聊了StoryBrand框架的前三步:明确谁是主角(你的客户),他们面临什么问题,以及你作为导师的角色。
但知道这些还不够。客户现在相信你能帮他们,但接下来呢?他们该怎么做?你又该如何推动他们行动?
这一集我们继续完成StoryBrand的7步框架,聊聊最关键的临门一脚:
- 如何给客户一个清晰的计划,消除他们的恐惧
- 为什么你必须大胆地要求客户行动(不要害羞!)
- 如何用"避免失败+获得成功"激励客户下决心
- 最重要的:人们希望你的品牌见证他们的蜕变
最后,我们会聊聊具体实施:如何把这个框架应用到你的网站、作品集、简历、日常沟通中。
记住一句话:如果你不要求,客户不会行动。好的沟通,就应该主动出击。
🎧 时间轴
00:00 开场:上集回顾- storybrand故事框架前三步快速回顾
- 主角:客户想要什么
- 问题:三层问题(外部、内部、哲学)
- 导师:共情+权威
02:21 第四步:计划(Plan)
- 为什么人们需要清晰的计划
- 两种计划 —
- 04:19 流程计划 （the process plan)
- 10:09 协议计划 (the agreement plan)
- 案例:CarMax如何简化买车流程
- 计划的本质:降低风险,建立信任
14:31 第五步:行动召唤(Call to Action)
23:23 第六步:避免失败(Stakes)
- 所有故事都有赌注
- 人类天生厌恶损失
- 你在帮助客户避免什么?
- AI助手、财务软件、健身房的例子
- 关键警告:Fear is salt in the recipe 要适度
32:02 第七步:获得成功(Success)
- 故事的结局要清晰具体
- Before and After对比的力量
- 三种成功形式:赢得权力或地位(爱马仕Birkin包)与某物结合,感到完整(家政服务、外卖)自我实现(接受自己、参与慈善)
- Keep it simple:不要贪多
31:38 7步框架完整总结
- 从主角到成功的完整故事弧
- 为什么这个框架有效
- Miller的核心洞察:从"我"到"你"
44:03 更深一层:见证客户的蜕变 （transformation）
- 成长的本质:破茧成蝶的那一刻
- 导师必须见证主角的转变
- 邓布利多在哈利最需要时出现
- 伟大品牌的共性:Nike, 苹果, Airbnb
- 你的客户期望中的自己是什么样的?
- 你能帮助他们实现这个转变吗?
48:34 第三部分:如何实施
49:08 从你的网站开始
- 30秒内回答三个问题
- Above the fold必须包含的offer
- 第一印象:共情+权威
- Keep it simple:能删就删
51:51 显眼且重复的CTA
- 不要藏着掖着
- Direct + Transitional都要有
- 在多个位置重复出现
52:16一致的叙事
- 所有沟通都讲同一个故事
- 网站、营销、销售、社交媒体
- 混乱的信息让人记不住你
52:48 对内沟通的重要性
- 让员工成为第一批信徒
- 常见误区:领导等着下面的人教育他们
- 如果CEO说不出产品价值,战略从哪来?
54:59 One-Liner:一句话说清你做什么
- 像电影logline一样
- 三个部分:问题+解决方案+成功
- 财务软件、作品集辅导、健身教练的例子
- One-Liner的作用和使用场景
56:19 最后的建议
- 不要害怕伸出你的手
- 持续改进你的故事
- 从观察中学习
57:10 结束语：这本书可以帮你做什么
- 设计师:不只展示项目,而是讲述转变
- 创业者:定位产品,聚焦资源
- 销售:真正理解客户需求
- 求职者:把自己当品牌
- 任何需要说服别人的场景
- 沟通的本质:不是我想说什么,而是对方需要听什么
- 去试试吧,推倒重来是必经之路
🏅金句摘录
💡 "人们不买产品,人们买的是清晰的计划。"
💡 "如果你不要求客户采取行动,他们就不会采取行动。"
💡 "如果客户觉得你推销过头,说明你前面四步没做好。"
💡 "如果你不敢大胆要求客户购买,那传递的信号是:你对自己的产品没信心。"
💡 "Fear is salt in the recipe. 一点点有帮助,多了就是灾难。"
💡 "人们受损失驱动的程度,是受收益驱动的两倍。"
💡 "贩卖焦虑是说'你很糟糕',真正的Story Gap是说'我知道你想要什么,我能帮你到达那里'。"
💡 "没人想看别人当英雄,人们想看的是自己如何成为英雄。"
💡 "人们希望你的品牌参与他们的转变。"(People want your brand to participate in their transformation.)
💡 "一个优秀的品牌提供的不只是产品和解决方案,而是会带领客户走向新生。"
💡 "品牌的最高境界,不是让人记住你的产品,而是让人在他们的转变故事里,记住你的参与。"
💡 "你不再只是在卖东西,你是在帮助人们成为更好的自己。"
💡 "最成功的公司,未必有最强大的产品,但一定有最深刻的用户洞察和最一针见血的沟通方式。"
💡 "沟通的本质,不是我想说什么,而是对方需要听什么。"
主播碎碎念
录完这两期节目,我最大的感受是:原来我一直在做错的沟通。
以前做作品集,我总想着"我要展示我的设计过程有多严谨"。现在我想的是"招聘经理想看到什么?我如何证明我能帮他们公司解决问题?"
以前介绍自己,我会说"我是产品设计师,做过电商、SaaS、移动端……"全是"我我我"。现在我会说"我帮助公司通过设计提升用户体验和转化率,之前的项目让客户的注册转化率提升了40%"——这是在说我能为你做什么。
这个转变看起来很小,但效果完全不同。
Miller说得对:沟通的本质,不是我想说什么,而是对方需要听什么。
希望这两期节目能帮你在面试、提案、日常沟通中少走弯路。
如果觉得有用,欢迎分享给正在找工作、做作品集、或者想提升沟通能力的朋友。
我们下期见!
P.S. 如果你用这个框架改进了自己的简历、作品集或自我介绍,欢迎在评论区分享你的before and after,我很想看到大家的实践成果!
