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- 你是否也曾担心，自己的性格或处事方式正在无形中阻碍职场发展？
- 是否在“靠近老板”和“保持距离”之间反复纠结，怕被议论又怕错过机会？
今天这期节目，我们请回了一位特别的嘉宾——他在跨文化、跨行业的背景下，一路从技术岗位跃迁至亚太区总裁。在他的职业生涯中，如何面对自己的缺陷、突破人际困局、并在关键决策中持续进阶？如果你也正在职场爬坡期，渴望跃迁却怕踩坑；如果你刚带团队、正学着和老板相处、或考虑跨行转型……这期内容，值得你完整听完。
【特邀嘉宾】不留，某全球500强跨国公司亚太区总裁、大中华区总经理；同时也是一位30+年的资深职业经理人。户外长跑爱好者，科学领导力倡导者。
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【本期Shownotes】
03:36 刚毕业找工作，为什么要更关注公司规模和品牌？
04:21 职场初期最大的障碍，其实是自己的封闭心态和情绪反应
08:34 一场职业危机，如何成为管理生涯的转折点？
11:53 真正的人际关系不是拉帮结派，而是真诚与利他
13:46 主动靠近老板会被说闲话？关键看动机是否纯粹
15:36 和老板可以有私交吗？专业边界和信任如何平衡？
16:57 教会徒弟会饿死师傅？真正的管理者不怕被超越
18:16 太着急看到结果，正在透支长期能力复利
21:03 做重大决策时也会害怕，靠什么最终下定决心？
23:00 想跃迁？先想清楚最坏情况能不能承受
24:33 晋升或转岗后的前半年为什么特别难熬？
26:31 跨行业前必须问：这是为了成长，还是为了逃避？
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【本期主播】
盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。
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编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~
