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0Show Notes：
忙了一周之后，Russell在这里一起换挡进站，自我教练复盘分享。这一期，从“视频会议里的摄像头”聊起，聊到个人魅力与影响力；从一次被律师“逼到墙角”的谈判卡点，聊到自我教练; 从重建一段失联的关系，聊到文化、勇敢与团队的主观能动性。
时间轴：
⏱ 00:10–03:45｜视频会议里的摄像头：你是否真的“连接”上对方了？
中西方线上会议的差异：不开摄像头，是习惯，还是关系的距离？
当面对面变成屏幕，你是否需要更主动地去建立连接？
⏱ 03:45–08:26｜第一印象的3秒钟：手、声音与warmth
第一印象不只是逻辑，而是身体语言与声调传递出的自信。
好观点 ≠ 冷逻辑，影响力 = 观点 + 温度（warm）。
⏱ 08:26–11:15｜过度“推销”的代价：热情，也可能让人警惕
当你太想推进一个项目，是否反而让对方防御？
少一点销售，多一点提问，给对方表达顾虑的空间。
⏱ 11:15–18:09｜被律师“逼到墙角”：如何抽离角色冲突
两周延期，合同胶着，上层压力+法律风险双重夹击。
自我教练的关键：这到底是谁的矛盾？从“当事人”抽离为“调停者”，呈现利害，而非硬碰硬。
⏱ 18:09–21:32｜强者的平衡：Push 自己 vs 对人慈悲
与奥地利教练重连：每个人都有不同的“天赋优势”。
有人天生目标导向，有人天生敏感同理。成长不是复制别人，而是看清自己的平衡点。
⏱ 23:04–27:17｜文化不是口号，而是行为集合
公司进入危机期，文化第一条是：Bold。
变革型目标不是SOP能解决的。当目标需要突破，团队文化必须允许“试错与勇敢”。
⏱ 27:17–结尾｜从执行到共创：经理的角色转变
不是所有项目都是执行型项目。
当问题复杂、路径未知，来自一线的创造力与主观能动性，才是真正的差异化来源。
本期提到的资源：
🎧 播客：Body Language Expert: The #1 Cue That Makes People Dislike You
Jefferson Fisher & Vanessa Van Edwards —— 关于个人魅力与行为科学
* 部分油管和苹果播客的内容，需要科学上网查看资源
