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4本期嘉宾 Kevin 是一位硬核的 06 后创业者。他高中的参与创业的项目已成功卖给 Xmind，如今正在密涅瓦大学（Minerva University）全球游学，并同时运行着他的AI+“一人公司”。
从 10 岁开始反思教育体制，到 19 岁利用 AI 撬动全球篮球训练市场，Kevin 的故事不仅是少年的觉醒，更是 AI 时代“超级个体”的生存范本。
这也是我对话00后创业者的第4集，“Vivian在哪里”，这是一档和朋友们探索未知美好的播客栏目，Vivian会从科技领域超早期投资和孵化角度（帮助创业者找人找钱找资源），和朋友们一起讨论投资、科技、商业、成长，也聊聊职业身份以外我们是如何探寻美好生活的故事。
📌 节目时间轴（Timeline）：
- 00:00 开场： 00 后创业者的共性观察——他们不是在模拟大人，而是在定义规则。
- 01:44 觉醒： 为什么 决定“逃离”死记硬背的公立教育系统？
- 02:30 Home School 观察： 在国内自学的孤独与密涅瓦大学里同类人的比例。
- 04:26 上海视野： 第一次被同龄人的多样性震撼——从 13 岁出魔术教程到给说唱歌手画鞋。
- 06:38 第一桶金： 疫情期间，我是如何手动给大众点评商家打电话，做起“社交兼职平台”的？
- 11:14 重新定义大学： 揭秘“野鸡大学”密涅瓦（Minerva）——没有教室、没有考试，四年环球七国。
- 15:47 反思模式： 密涅瓦大学的短板——硬件科研支持的缺失与繁忙的差旅。
- 18:41 路演惊艳： 为什么一个 06 后的少年，能拥有如此成熟、淡定的商业沟通能力？
- 21:45 AI 篮球教练： 痛点复盘——如何将全球顶级训练师的知识“喂”给 AI，服务 150 支球队？
- 25:42 连环创业： 正在孵化的“职场模拟器”——用游戏化体验打破选专业的“信息差”。
- 28:37 生死时刻： 旧金山雪夜的 10 米悬崖坠车，如何重塑了我的抗压底线？
- 30:43 择友标准： 我为什么只喜欢和“在某个领域有极致热爱”的人交道？
- 32:10 AI 观： 为什么 AI 对想动手的人是“外包团队”，对追求安稳的人是“巨大威胁”？
- 34:44 未来： 2026 年的目标——探索模型威力，挑战百万级用户的产品。
💡 Vivian 的00后观察札记：
Kevin 代表了未来十年全球最活跃的一股力量：不需要庞大的组织，只需要一个大脑和一组 Agent 就能撬动一个行业。
如果用一个词来定义最近接触的00后创业者Ta们不是传统的“学生创业者”，而是一个“高进化率的数字原住民”。
以下是我从 OPC（一人公司）和新一代创业者视角对他们共性的总结：
1. 极强的“去机构化”意识 (De-institutionalization)
比如像Kevin很小就开始对公立教育系统的“死学习”产生排斥，这种觉醒极其超前。
- 00后不追求“被认证的成功”，而是追求“可应用的知识”。看穿了学历通胀的本质，选择优先积累“解决复杂问题的能力”。
2. 天生的“杠杆思维” (Leverage Mindset)
在 2025-2026 年这个节点，00后AI原住民对 AI 的理解已经超越了工具层面，进入了“资源重构”层面。
- 知识杠杆、人力杠杆，比如他们认为“AI 是一个强大的外包团队”，这说明他已经具备了“一人指挥部”的领导力。ta们不卷执行，更有机会享受生活和个人选择，在产品层面更重视决策和模型调优。
3. “伤疤”驱动的韧性 (Antifragile)
一代人有一代人的“青春伤痕”，Ta们不觉得自己在“逆流而上”，他们觉得“在AI时代，干点什么”这一切都是自然而然的生存方式
- 我们和00后创业者聊天，更重视ta们关键的人格拐点。ta们的挫折感来源于哪里。这代人的自然感“战场归来的淡定”，使ta们面对商业路演、拒绝和不确定性时，拥有远超同龄人的心理防御带宽。
4. 敏锐的“社会学观察”能力
00后筛选标准不是“钱多”，而是“有意思”和“强社交属性”。
5. 成熟的“商业交际”降维打击
- 00 后创业者的优势在于他们可以通过互联网和高质量实习，迅速习得商业世界的“普通话”，获得高质量反馈回路。ta们没有学生气，是因为他早就把自己推向了真实的市场环境，而不是待在象牙塔里模拟创业。
如果你也对 AI 时代的一人公司、00后创业、教育创新或者 00 后跨代际沟通感兴趣，这期节目一定不要错过。
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