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36终于做了离开丹麦这个决定。
因为我想要在鲜活的记忆变得模糊前，把做决定前的所思所想记录下来，所以有了这一期播客。
但是这一期我并不完全是想做一场批判，因为我感受到不兼容的很多点都是特点，而不是缺点，甚至可能对一些人来说是优点。
只是对于我这个人来说，这些的的确确是沉重的消耗和损伤。我在这场亲身实验中真切地被消耗到了一种住院动手术，和每天只能躺在床上，面对着天花板什么力气也没有，身体大病小病不断，内心一片黑暗，明明没有哭却经常满面都是泪水的境况里。
在播客里你可以听到，而我自己也是这么以为的，在现实的对抗中，我似乎也并不总是落于下风，这让我在理性上以为自己适应得很好。但是身体比理性更聪明，更知道我的心理负荷已经沉重到了无法负担的地步。
身体的透支逼迫着休息。也是休息，让我有了时间停下来冷静地思考，最终理清思路得出了答案，也让身心放松了许多。
所以在录这期播客时，大概因为问题已经解决了，所有发生的已经是过去的事情了，这个过程比想象中要轻松很多。轻舟已过万重山，大概就是这种感觉吧。
想要发出这期播客，除了记录，也是想要让和我有着同样感受、还在挣扎当中的人听到这个声音，而不感到那么孤独和绝望。
值得说明的是，我以下举例的丹麦同事大部分都是男性。为什么会这样呢？因为在丹麦学科的性别分化非常严重，人文社科和医学女性较多，而理工科男性占大多数。我这里说的占大多数的意思是，当理工科的女性进入公司相应部门，这个部门可能只有0个或者1个女性（那就是你）。
00:00 人生是小马过河，这是一个非常主观的人生经验
01:48 工作后对社会的认识和在象牙塔里是截然不同的
02:47 我感到不舒适的几个方面（边界感，独处，small talk，做事效率）以及一些常见但对我不重要的好处
07:25 一些家庭医生的生育评判
09:17 积极观察同事是否积极工作的同事们
11:30 丹麦同事们对丹麦同事的催生
12:45 隐形歧视大赏（分为进步派和保守派）
21:30 以本地人的标准来要求你
23:50 关于i人天堂的误解。独处？不存在的。团队活动？yesyesyes
26:45 small talk让我力竭
31:33 低效开会就像工作式的small talk
34:20 单一的社会价值体系
37:00 看到我们的孩子这么可爱，你难道不想有一个自己的吗？
38:10 不想为了生存成为一个有钝感力的人
主播/剪辑：艺舟Yizhou
