0306 SK-II|代表建议尽量不要调休、奇瑞官宣涨价、B站实现全年盈利、中国航司重启中东航线资讯早7点

0306 SK-II|代表建议尽量不要调休、奇瑞官宣涨价、B站实现全年盈利、中国航司重启中东航线

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感谢【SK-II神仙水】对本期节目的大力支持。

今天是2026年3月6日 星期五。

​​00:20 确保零就业家庭至少一人实现就业。(每日经济新闻)

00:55 鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制。(央视新闻)

01:36 春假清明6天长假有旅游线路已售罄。(封面新闻)

02:13 奇瑞官宣涨价。(第一财经)

03:03 比亚迪正式发布第二代刀片电池及闪充技术。(快科技)

04:04 中国航司重启中东航线。(第一财经、界面新闻)

04:50  阿里回应林俊旸离职,谷歌向千问团队抛橄榄枝。(第一财经、界面新闻)

05:35 B站实现全年盈利。(新浪科技)

06:13 张一鸣财富5500亿坐稳中国首富。(界面新闻)

07:27 春节全国博物馆接待8951.12万人次。(中国青年报)

全国两会期间,各位代表的建议:

08:08 建议家暴情形下协议离婚不适用“冷静期”。(中国妇女报)

08:48 建议除特殊行业外,就业年龄限制应放开。(中新经纬)

09:13 建议医务人员薪酬不得与创收挂钩。(财经网)

09:38 建议缩短研究生考录时间。(央视新闻)

09:56 建议尽量不要调休。(界面新闻)

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10:30 美国国会参议院限制总统战争权力的议案未获通过。(央视新闻)

10:58 美国对全球15%关税预计本周生效。(央视财经)

11:35 伊朗说尚未选出新任最高领袖。(新华社)

11:45 伊斯兰革命卫队:美、以、欧洲国家及其支持者所属船只,严禁在霍尔木兹海峡通行。(央视新闻)

12:17 霍尔木兹海峡替代路线浮现。(财联社)

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13:20 情绪管理与情绪自由

  • 情绪表达在很多时候都让位于效率和秩序;
  • 情绪稳定一般被视为衡量一个人是否成熟的重要标志;
  • 情绪稳定关联着个体对内在状态的调控能力、人际关系的维系能力以及在压力环境下的适应能力;
  • 情绪稳定也与社会对成年人的角色期待相呼应;
  • 但真正的情绪管理,从来不是压抑情绪,而是面对情绪时有选择权,实现“情绪自由”。
  • 关注自己的情绪,接受、体谅、了解它们,这是最深层、最细致且最有效的自我调节方式。

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感谢【SK-II神仙水】本期节目的大力支持。

来源:人民日报、浙江宣传、SK-II

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王子Wz
王子Wz
2026.3.06
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祝你快乐,更祝你不止快乐!
梦婷_sL6g:谢谢金主~
08:36 支持!家暴协议离婚没有冷静期
yangyaru
yangyaru
2026.3.06
虽然但是,霸王茶姬也算白手起家吗?那不是靠老丈人吗,性转一下想必就不是白手起家了吧……
黑色泡沫_:这里的白手起家不是说一穷二白,只是和直接继承做比较的🤣🤣🤣
神经蛙_CuBs:老丈人是假新闻吧?他不是跟天合光能老板的女儿结婚了吗?去年才结婚还有新闻
3条回复
ljn_OXNe
ljn_OXNe
2026.3.06
提不调休的代表赞
momo2346
momo2346
2026.3.06
07:17 好搞笑 白手起家是指靠老丈人起家吗
10:01 终于有人说不调休的事了
建议直接取消离婚冷静期,又没有规定同样的人不能再结婚😂
i8_Xs3L
i8_Xs3L
2026.3.06
无语了,家暴情况就应该取消冷静期!
i8_Xs3L:10:05 对对对,不要调休,教授好教授
影山Zero
影山Zero
2026.3.06
放宽就业年龄到38?上面再倡导下面企业还是各做各的,最近听说都卡30了
tasselcc:可以放宽到50岁,简历直接通不过就行了🤣
辣辣lalalala:35放宽到38跟没放宽一样
这次的人大代表说的提议都很不错呀,可惜估计都不会通过
Joy_ln
Joy_ln
2026.3.06
10:09 这几个建议的都是真正为人民着想啊!!!大义!!
Lucylulu
Lucylulu
2026.3.06
08:45 离婚冷静期就是个笑话,有人就是在冷静期里被前夫打死了
思岛铺
思岛铺
2026.3.06
祝大家妇女节快乐,永远铮铮,永远昂扬!
10:16 建议 提倡 耳朵都听生老茧咯 就是不落地执行.
Maeve_6lL0
Maeve_6lL0
2026.3.06
10:12 同意,同意,不要调休。
06:21 B站是靠成人小视频盈利的么😅
HD509668x:?为什么这么说
小铭翛
小铭翛
2026.3.06
16:49 妇女节快乐,天天快乐
沛舟w
沛舟w
2026.3.06
10:24 这几年代表们 终于把视角转向了一些社会潜力股和中流砥柱了。这很正确,马年要给马儿多吃草,才能马到成功啊
关于就业年龄限制,这种没有明文的规定,对于很多中小企业来说,为了吸收新鲜血液进行发展又需要控制企业成本,只能选择招资历浅的年轻人;而对于很多行业龙头企业来说,他们也需要不断引入年轻人的新思想,发挥年轻人愿意奋斗的干劲,而很多年纪比较大的员工不仅可能精力上跟不上,思维模式上也可能有了一定的固化,所以只能是作出年龄限制的举措。要想放宽就业限制,光呼吁肯定不够,我觉得政府必须得给出相应的奖励机制,比如招聘几岁以上的员工,并任用超过几年,可以减免税收或者争取政府资金等等
戚陌
戚陌
2026.3.06
15:53 广告居然在最后诶