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0先在路上，再去找自己的路。
“下班推开家门，只想躺着，什么都不想干。”——这是本期嘉宾小陈的日常状态。爱丁堡硕士，回国后先后进入曹操出行、携程，如今在北京某出行大厂从事运营分析工作。四年间，他从西安漂到广州，从上海奔到北京，换过三家公司、五座城市，只因为“怕被淘汰”。但跑着跑着，他发现自己越来越累，越来越迷茫。本期节目，我们聊聊大厂青年的焦虑、消耗，以及在“怕被淘汰”和“想好好活着”之间的摇摆。
爱丁堡硕士，先后在曹操出行、携程工作，现于北京某出行大厂从事运营分析
为什么去爱丁堡留学？
留学一年的收获
03:00 - 08:00 ｜ 回国求职：海投几十份，面试二三十场
2021年出国，2022年底回国，赶上疫情+经济下行
海投大几十份简历，面试二三十场，战线从22年10月拉到23年5月
面试流程：通常三轮（两轮业务+一轮HR），当时基本在线上
为什么选曹操出行：之前实习有出行行业经验，综合薪资、地点、行业前景
08:00 - 15:00 ｜ 第一份工作：曹操出行的一年半
以管培生身份入职，轮过司服、中台运营、市场等多岗
从西安到杭州到广州，一路向南，自己租房、自己搬家
印象最深的是中台分析岗：做指标异动分析、问题归因，契合自己的性格
为什么离开：公司计划往前线岗轮，但自己“不算有攻击性的性格”，更擅长分析思考类工作
在曹操交到一群“职场发小”，至今保持联系，成为工作最大的收获之一
曹操的工作节奏：早九晚九是常态，精神压力大，关键词是“紧张”
对自我的认知逐渐清晰：不适合处理一线纠纷，适合偏分析和研究的岗位
从曹操跳槽到携程（上海），做演唱会相关的新业务，研究票务平台的用户玩法
携程节奏：早十晚七，不加班，“悠闲舒适”
但太闲反而焦虑：“如果工作节奏太慢，可能会影响成长速度”“怕自己三年后丧失竞争力”
面试时被问“为什么这么快离开”，用“想要更快成长”的理由说服了面试官
跳到现在的公司（北京），继续做偏运营分析类工作
工作节奏回到早十晚八/九，和曹操差不多
社招更看重过往经历匹配度，想转电商或社交方向但没成，基本扎根出行行业
对行业的感觉：谈不上兴趣，更多是了解和擅长
进大厂前的想象：高薪、光鲜、体面、说出去厉害
现在觉得自己只达到了“想象中的自己”的40%
欠缺的60%：业务了解、沟通能力、表达能力、汇报能力、处变不惊
前两年下班还会学东西、健身，现在“下班只想躺着”
状态变化是最近两个月才明显的，因为工作压力大、精力被消耗
如果八九点下班，通勤一小时，到家十点多，洗洗睡了，很难再有时间学习或锻炼
对职业发展开始迷茫：AI发展快，分析类岗位可能被替代，不知道需要学什么、做什么
公司已部署大模型，AI工具用得挺多，但目前冲击不大，“但说不定哪天就替代了”
周末基本不加班，会抓住时间和朋友吃饭喝酒、周边旅游
来北京半年，周末去了十几个周边城市（如赤峰徒步）
收获：薪资提升、职业发展、对不同公司的了解
损失：对未来的确定性——“如果一直待在一个城市，可能会考虑定居、买房、找伴侣，但因为一直在换工作，这些都不太可能”
北京不是终点：自己是南方人，对杭州上海归属感更强，来北京是为了“更大的title和前景”，积累够了可能会跳回去
最直接：存款变多了
能力上：对商业运作更了解——以曹操为例，一笔100块的订单，平台利润只有一两块，知道怎么优化补贴、提升效率
但工作内容本身，“其实印象不大了”
60:00 - 结束 ｜ 未来的迷茫与给年轻人的建议
和互联网朋友聊过几种出路：①一条路走到黑，40岁前攒够养老钱；②30岁左右转国企/考公；③靠理财生活
自己还没想清楚选哪条，“走一步看一步”
给应届生的建议：两条路——要么像自己一样进市场化企业，趁年轻攒钱+积累商业思维；要么趁应届考公考编进国央企
现在依然“怕被淘汰”，尤其在大厂，绩效名额有限，“人与人之间是有竞争性的”
“至少前两年是相对开心的，现在开始进入迷茫期”
BGM：《你說話的聲音好細》-JOYCE 就以斯
