02：AI可以代替主管给员工绩效打分吗？

播客简介

做绩效的 HR 别再踩 AI 的坑！很多企业拥抱 AI + 绩效，总想让 AI 直接定绩效等级、替主管打分，结果反倒陷入全员指标内卷，让绩效从价值创造异化为数据达标。其实 AI 的核心价值从不是替代人做决策，它能精准校准打分、客观整理事实、高效整合数据，却无法考量组织文化、团队协作、员工隐性贡献这些关键因素。字节、华为等大厂早已明确 AI 使用边界：让 AI 解决数据断层、标准模糊问题，把人才决策、绩效评定的核心权握在人手里。