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哪些工作会被取代？这是很多人对 AI 的第一反应。
但企业真正关心的是：未来什么样的人和组织，才会有竞争力？
本期节目，我带你“云参加”一场价值 900 美金的北美顶级教练峰会——哥伦比亚大学教练峰会。
现场聚集了来自学界、企业界与教练行业的研究者和实践者，讨论一个核心问题：
在 AI 时代，人的学习和改变，以及组织的发展，会发生什么变化？
在这期节目里，你会听到：
- 为什么AI不是去人化，而是人性的再进化
- 为什么未来最有竞争力的人和组织不是AI最强，而是学习最快
- 为什么AI其实是一面镜子，让我们看见自己的认知盲区
也许 AI 会改变很多工作方式。但真正决定未来的，依然是：人类如何学习、如何理解意义，以及如何彼此连接。
【内容摘要】
05:50 为什么我想把北美的组织发展行业（OD）前沿动态带回中文世界
一、学界洞察：AI时代，我们如何重新理解“改变”
09:15 AI与真人的优劣势比较：以教练为例
AI擅长结构化分析，人类擅长赋予意义
13:50 成长与改变，需要“聪明的失败”
20:20 改变不是被管理的，是被唤起的
不是纠正错误，而是唤醒希望
二、企业洞察：AI正在如何重塑组织
25:35 AI能放大会学习的人和组织——松下、微软、花旗如何通过AI重塑“人本组织”
28:20 AI如何释放组织中人的潜能？
四个协作阶段：1️⃣ 人使用AI | 2️⃣ 人管理AI | 3️⃣ 人机系统协作 | 4️⃣ 自学习组织网络
34:29 AI教练化作组织资产：将个体对话转化为集体洞见
三、教练行业洞察：AI时代，教练的价值如何重新定义
40:35哥大教练工具：叙事反思练习
重述故事，就是重新成为自己的过程
45:15 AI教练的四种模式
自动聊天机器人 | 人机协同教练 | AI辅助真人教练 | 学习生态系统
52:05 AI时代的新领导力
不是：AI能做什么；而是：什么时候让AI做，什么时候让人做
结语
55:25 当技术不断进化时，人类如何重新理解自己。
未来不是【人 vs AI】；而是【人 × AI 】的共创时代。
📚 延伸资料
主持人文静，及群智企业教练
- 文静是一名10年+教练行业从业者，ICF专业教练PCC，群智教练企业端项目负责人。群智企业教练是中国企业教练的头部品牌，致力于推动企业教练在中国的教练实践。
工具哥大教练工具：叙事反思实践
- 点击 「变与不变 Becoming & Being」关注公众号，后台回复 “故事工具”，获取打印版
书籍
- Amy Edmondson：《The Right Kind of Wrong》《组队》《无畏的组织》
Richard Boyatzis：《Helping People Change》
文章
组织发展行业（OD）的国际协会（团体动力与精神分析取向）
- ISPSO：International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations组织精神分析国际学会
- Tavistock Institute of Human Relations：塔维斯托克人类关系研究所，英国机构，以团体关系会议（GRC）著称。
- A.K. Rice Institute for the Study of Social System：被视作 Tavistock 的“美国版”，以团体关系会议（GRC）著称。
📮 联系主播
- 公众号：点击“变与不变 Becoming & Being ”关注公众号，了解支持转型的课程、咨询与教练服务。
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- 邮箱：weiling@becoming-being.com
🎤 【变与不变】播客
- 当变化来临，我们如何应对？「变与不变｜Becoming & Being」是一档关于转型的播客，关注个人、团队与组织，如何在不确定的时代里，以转型应对变化。
- 主播 Weiling 是一位转型教练与组织顾问，也是成人学习与组织变革的研究者。35 岁辞职留学美国，经历职业转向、文化迁移、身份重构与创业探索后，开始系统研究：转型如何发生，人如何在变化中重新组织策略与行动。
- 在节目中，我们分享真实而复杂的转型故事，讨论人在变化中如何经历迷茫、停滞与重组，逐渐走向新的可能性。
🎵 制作
- 剪辑：胖鱼酱剪辑团队
- 片头：My Oasis - Freeman
- 片尾：Soulful Escape-dvine
