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0今天讲一个历经千年考验但依然实用的经商之道，就是我手里这本《业力管理》，作者总共有三位老师共同完成的，麦克·罗奇格西、克丽丝蒂·麦克奈丽和迈克尔·郭尔登。同时这本书也是麦克·罗奇格西老师写的全球畅销书《能断金刚》的续篇。在这本《业力管理》中，三位老师向我们教授了业力管理的八个法则，核心智慧就是：助他人成功，必将成就自己。在书里面，三位作者写了很多他们自己运用业力管理之后获得成功的真实案例。在这里我主要讲一个克丽丝蒂写的关于钻石山大学创办的真实经历。
克丽丝蒂在原文是这样写的，她说钻石山大学是从他们从事的其他许多事业当中生长出来的。为什么这么说呢？因为克丽丝蒂和她的很多小伙伴们经常喜欢教难民使用电脑，他们还会付给难民报酬，让这些难民把他们民族重要的智慧和经典输入到电脑当中，这样就可以把这些智慧分享给全世界。
他们创办的钻石山大学是不需要学生支付任何费用的。但是即使这样，他们的课程仍然非常的严格，不允许有任何的懈怠。这样的话大学运营起来就需要很多费用。
但由于当时遇到了股票市场泡沫破裂，大学的很多赞助者的资产就大大缩水，所以大学不得不面临经济上的困难、紧张甚至欠款。有一次钻石山大学的董事会成员，他们就想了一个“每天1美元”的这么一个公益项目，也就是组织普通民众捐助这所大学。后来董事会成员他们觉得他们既然知道了“业力管理”的这个智慧，为什么不把这个“业力管理”运用到这所大学里呢？于是他们决定从这个“每天1美元”的公益项目中拿出可观的一部分捐给被洪水破坏的几个教育中心，并且帮助这些教育中心修复场馆。他们给加利福尼亚两个闭关进修中心捐钱，也会给第三世界年轻的夏令营捐款，同时还帮助海啸救灾基金会。但事实上对于当时他们的处境来说，把这么多钱捐出去也就意味着无法按时还款，甚至很容易失去大学需要的土地。但是他们毅然决然的想用这个古老智慧来证明“业力管理”的有效性。
当他们做完这些有助于他人成功的事情之后，克丽丝蒂在原文中是这样写的：“不得不承认我们是心存焦虑的。”但好消息是，事实证明业力管理奏效了！就突然有两个不认识的人冒出来说他们要帮钻石山大学还清所有的贷款！但就算这样，钻石山大学的所有董事会成员继续每个月都会把大额的支票捐出去帮助别人的项目。
就这样，突然又出来一个匿名的捐助者，买了1块600亩的土地送给了钻石山大学！还有一个素不相识的人，愿意全额赞助一套可以供50座学生公寓使用的供水系统！另外，又突然有一个海外的匿名赞助者，要出资为学校建造一幢学生中心大楼！可以说，钻石山大学创办的成功，就是活生生的运用了“业力管理”的法则，听完让人很振奋人心。所以三位作者提倡我们一定要好好学习业力管理的八个法则，把它们认真的落实到我们的生活当中，这样你就可以获得成功。
现在我们开始讲业力管理的八个法则。第一个法则，停止无用功。在我们日常生活当中，你会发现不管是我们做什么事业，他都有成功几率。你会认为这件事情有50%或者80%的几率。但是作者对我们强调，一辈子碰运气的生活，最后会让我们每个人付出代价。因为你要明白一切失败皆源于曲解。但是业力管理向我们承诺，你会获得百分之百的成功。
法则二，找到原因背后的原因。首先我们要明白“业”的运作原理，“业”就是你的所行、所思、所言，也就是我做的所有事。即使再微不足道的行为，都会在我们的意识里种下种子。它将触发一股小小的能量，并使其在未来的某天从我们的意识里返回出来，决定我们看待世界的方式。“业”才是真相，是一切事物的根源，“业”才是原因背后的原因。“业”的第一定律就是不论你想得到什么，你必须先帮助别人获得它。
法则三、认定你的事“业”伙伴。这里作者向我们解释了回声效应，更进一步来说，“业”是我们为他人所做的一切，因为“业”只能通过他人的反弹在我们意识里种下种子，没有他人，就种不下种子，没有种子，就没有成功，这样只能继续过碰运气的生活。“业”的运作方式我们一定要明白，我们只会得到我们给予他人的东西，这句话很重要，我们一定要刻进我们的意识当中，我们只会得到我们给予他人的东西，所以你要全力以赴的让你的事“业”伙伴全都获得成功，这样你自己的事业就会成功。
事“业”伙伴总共分四类，第一类就是同事或者下属。你必须让团队里所有员工全都成为公司的英雄，必须让他们成为更好的、更有能力、更加开心的人。第二类顾客也可以是你的老板或者投资人，你要让老板和投资人都获得额外的利润，想方设法使你的顾客以更低的价格买到更好的产品，并且提高产品的质量。第三类供应商，你要好好对待他们，亲力亲为的关照他们，多为他们着想，并且保证这个项目也能使他们获得成功。也就是说你要多给他们一些利润，或者给他们介绍别的活。
第四类世界，你要动用你的所有资源，也就是你和整个团队的所有技术能力和创新能力，再加上一笔可观的项目经费，来帮助你的项目之外的另一个项目。也就是说帮助某个从事着和你相似的事业并真正需要帮助的人。
法则四，从我做起。这条法则很重要，可以纠正我们的错误思维。
我想问大家，什么是我？很多人会认为“我”就是我的整个身体皮肤之内的是我，而皮肤之外的是外物和他人。也就是说以皮肤为界限设定为皮肤之内的就是我自己。
但事实上，如果说停车场里有一辆车被刮坏了，你没有感觉。但是如果说你的车被刮坏了，你就会很在乎。再比如说有人推搡了你的孩子，那么你也会很在乎。我们可以说“我”囊括了我强烈在乎的一切，是吧？可以这样说对不对？我们就可以说别人帮助了你的同事，也就等于帮助了你，为什么呢？
因为别人让你的同事变得更好，你的同事也会利于你的项目，所以就等于帮助了你，那如果别人伤害了你的同事，就等于伤害了你，对吧？所以四种事“业”伙伴就囊括在我强烈在乎的一切之中。所以我们可以确定你的事业伙伴就是你自己，他们成功了，你就成功了，他们失败了，你就失败了。
而在书里面，三位作者向我们强调“业”的道理，就是发生在我身上的每一件事，都是我曾经对他人做过的事的回声。所以你就是我。寂天菩萨在公元700年的时候，就为我们写下一句经典，他是这样写的：“你我之间的界限是人为的。”搞清了这些，我们就可以总结什么是真我。真我就是包括了你身边的每一个人，那么你就要去除竞争意识，因为你必须让他人成功，包括你的竞争对手，也就是说你要放弃“我”对抗“你”的想法，放弃“我们”对抗“他们”的想法，为所有人创造成功。当你放下自我边界，为每个人的成功而努力，你就与创造万物的宇宙能量同步了。这个知识点非常重要，对于我们每一个人来说都非常重要，因为这会改变我们过去几十年的错误的思维方式。所以你经常要思考，真我到底是什么意思，真我就是包括你身边的每一个人，只有当你清楚明白这个道理，什么是真我，你才会打破你我之间的界限，去助力别人的成功，这样你自己才能获得成功。
在书里面三位作者还向我们总结了可以使我们的头脑清晰、身体健康的7点计划。第1点，练习瑜伽。因为瑜伽能最大限度作用于体内意识流动的轻微通道，使我们的思维变清晰。第2点，冥想，会让你变冷静，思维敏捷，让你发现机会，破解难题，让你形成平静观察自己的思想的好习惯。
第3点，遵循个人的道德准则。在这一点里又分成五条，第一条，保护生命，也就是说不伤害别人和动物生命，不要有伤人的言语和念头。第二条，尊重他人的财物，不偷盗，不在上班时间打私人电话，不做假账，不偷税、逃税。第三条，尊重他人伴侣关系，也就是说不做任何威胁他人、夫妻或者伴侣关系的行为。第四条，要诚实，不说谎。第五条，杜绝酒瘾、毒瘾，因为这样都是浪费金钱、时间和生命。
第4点就是不断学习，你要多看智慧书籍，要不停的学习新知识。比如你可以学一些新的电脑程序，或者学一些外语单词，再比如说烹饪方法。因为学习会让你的头脑常保年轻，并且思维敏捷。
第5点，服务，你要每天有心的做至少一件有益于他人的事情。第6点，巧妙饮食。你要多吃果蔬，低脂低碳水的高蛋白食物，减少肉食。因为素食会让你更强壮、更苗条、更干练、更快乐。
第7点，休息与放松。你要保证充足的睡眠，要减少上网时间，多出去散步，多看看星空。如果家里有六个月以上没有使用的东西，那么你就要扔掉，因为这会占据你的意识空间。睡前养成静坐10分钟的好习惯，在这10分钟里你可以多想想美好的世界，这样就可以保保证你放松入睡。法则五，停止做决定。因为决定只会滋生更多决定，不确定性只会衍生出更多不确定性。
法则六，装好订书针。订书机里只要有订书针，你一定能保证成功。而什么是订书针呢？就是回归直觉。因为你一直在照应着你的事业伙伴，由于没有任何行为会落空，所以你踏出的每一个“业”的脚步都会毫无疑问的把你引向他的结果，也就是说，种瓜得瓜，种豆得豆，不管你在做什么，不管你在做什么决定都无关紧要，一切都将是直觉，会自动的引领你走向成功。
法则七，乘着问题飞跃巅峰，首先我们要明白“业”的三件事，第一件，“业”的真正精髓就是任何行为的业力，其背后的实质是人心深处的念头。第二件事，业种有自己的先后排列顺序。第三件事，业总是会长大，比如一个30克重的橡果可以长成30吨重的橡树。而你生命当中出现的问题，就是你的朋友，为你的问题感到高兴吧，专注于你的问题并拥抱他们，不要对问题视而不见，也不要刻意回避问题，因为问题会让你知道你的毛病出在哪里。那么当你的生活中出现了问题，你就要使用断业阀这个工具，也就是说切断“业”的方法就是极其谨慎的不要再做同样的“业”。
举个例子，你的团队中出现抱怨的人，你的自然本能就是开始抱怨这个人不好，这其实是以暴制暴的原始动物本能，只会种下新的抱怨种子。而正确做法是按照“业”的第四条定律教我们的：如果某件事情发生在你身上，你不喜欢它，那么请停止对他人做这样的事情。所以你团队里爱抱怨的这个人，你不能因为他影响别人而去开除他，你要从自己身上去减少抱怨，这样你会慢慢的看到你的所有员工越来越会减少抱怨，这个就叫做断业阀
法则八，业力再投资。作者在书里面向我们讲了农耕时代的智慧，种地的人都知道叫留种。在农耕时代，无论情况多糟糕，家人多饥饿，农夫们都不能违背一个原则，那就是必须留出当年收成的10%为明年的庄稼做种。没有人会蠢到把明年的庄稼种子吃掉。这是每一个农夫都知道的智慧，运用到我们业力管理当中，就是业力再投资。也就是说，你要像农夫那样，从收成里取出10%的金钱，投资到你的下一个项目中，种到你的四个事“业”伙伴那里。比如说你的这一次项目成功了，对于员工，你可以带项目组的所有员工和他们的爱人去一家高级餐厅吃饭。这种庆祝、感恩就是最强大的一种，所以开心庆祝吧。
对于老板来说，你可以详细罗列出每个员工的工作才能，写成表扬信交给你的老板，并且争取为每一位员工涨工资。同时，你还可以为老板点出两三个展现出领导潜能的员工，让公司重点培养他们，为你的旧职位找到接替人选，你也会因此得到升职。对于供应商，你可以从你的奖金中买一份礼物送给你的供应商，并且承诺你的公司将会再购买一批新材料制作额外的商品。你们会把这批新商品捐赠给社会的流浪人士收容所。对于顾客，你们可以设置一个抽奖活动，抽出一名幸运顾客，送给他一张国外双人旅游券。
我们要知道种子长出果实之后，种子就不复存在。因为业被用尽即死，所以制造出第一次成功的业种已经衰败。因为在制造成功的过程中耗尽了自己，所以我们就要用业的反馈环，也就是好的循环，让你的下一次项目也成功。也就是从第一次的收获中取出一笔可观的财富，和你的四个事业伙伴分享庆祝。那些庆祝产生的更强大的新种子取代了消耗殆尽的老种子，一个循环向上的圈就产生了，这样就是持续播种，只会让你看到永远的成功。
听完了《业力管理》当中所有的智慧，其实“业力管理”你不仅可以用在商业上，也可以用在你的工作、健康、人际关系以及你的生命本身。最大的前提就是首先你自己要有成功的意愿，这一点别人没办法替你做到。总的来说，《业力管理》这本书里的智慧就是帮助你的事业伙伴获得成功的任何行为，都将毫无疑问的造就你自己的成功。在书的最后三位作者和我们分享了一个秘密，那就是在“业力管理”上获得成功的最快方式，就是和另一个人坐下来分享“业力管理”。好，下期见。
