01.AI在觉醒,老板在睡,教练管理激活组织

01.AI在觉醒,老板在睡,教练管理激活组织

34分钟 ·
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评论数22

♦ AI时代不是人被淘汰,是管理者要先觉醒

欢迎来到《教练管理》,这是一档由汇华教练出品的播客节目,我们关注企业管理,更关注管理背后那个具体的人。为什么在AI时代,反而要聊"人"的管理?周老师说了一个很有意思的观点——我们对机器极为有耐心,希望它越来越像人;但对人,我们却希望他变成机器,不要有情绪、不要胡思乱想,给个任务就去做。

这完全颠倒了。管理经历了三代演变:科学管理把人当机器,目标管理把人当经济人,而教练管理是真正把人当完整的人。当AI已经可以替代我们的手脚甚至大脑的时候,人真正的价值在哪里?在0到1的创造,而不是1到n的执行。这期我们聊了管理的困境是什么、教练管理的核心思想是什么、以及怎么在企业里落地实践。

🌟 如果你也在思考怎么激发团队、怎么在这个时代做好管理,欢迎收听~

📌时间轴

03:30 管理是什么?一句话说清楚

04:17 管理的三代演变:从「科学管理」到「目标管理」到「教练管理」

05:24 一人公司,就真的没有管理了吗?

10:55 知识员工时代,为什么「给任务」已经不够用了?

12:12 AI时代,教练管理反而更值钱了——为什么?

14:37 「0到1」是人干的,「1到N」交给机器——未来管理者的两种角色

16:36 很多人还在做机器能干的事——这是最危险的处境

18:21 领导者最大的盲区:只会带听话的人,不会带有创意的人

20:16 你对待员工的方式,和对待AI一样吗?

23:49 教练管理的核心:眼里有人,把人当完整的人

25:51 营造让人愿意成长的土壤,比教练技巧本身更重要

29:03 企业的管理困局:既要高效,又要创新——怎么破?

32:54 教练管理始于「看见」——看见自己,才能领导别人

👩本期嘉宾

周华宏1999年起从事企业教练,《共创伟大公司》作者、教练管理创始人、上海颉华执行董事兼首席教练、汇华国际教练首席。完成德鲁克商学院EDP项目。现任长顺商学院名誉院长

🌟本期福利

1.  🎁订阅播客《教练管理》加入听友群,并在评论区留言,抽出 3 位听友送出周老师的书《教练管理》

2. 加入听友群可以了解更多详细的和想游学的相关信息~

🍻 我们是谁?「教练管理」是由汇华教练出品的一档播客节目,我们关注企业管理,更关注管理者怎么成长。企业的问题,归根结底是人的问题。战略落不了地,组织跑不动,团队带不动——很多时候不是因为缺方法,而是因为管理者自己没有看见问题的真正根源。

在这档节目里,我们会拆解企业成长过程中最真实的管理困境——从战略规划与执行、组织发展与健康,到核心人才的成长与留存。不是给你一套标准答案,而是帮你看清楚问题背后的结构,找到属于你自己的解法。

汇华教练成立于 2002 年,总部位于上海,是中国领先的战略绩效、组织发展和核心人才发展的专业企业教练服务机构。

🛰️ 不管是在还是小宇宙、喜马拉雅、QQ 音乐、网易云音乐、苹果播客、荔枝播客、微信听书、以及 Pocket Casts等泛用型播客客户,我保证你都能找到我们的两档节目,《破局点》《汇华教练》。

🎬制作人员

主播: 周永豪| 剪辑: 胖鱼酱剪辑室

🙋商务合作:jeremyzhoudesign@163.com

✍️公众号:汇华教练

📕小红书&微博&视频号:汇华国际教练周华宏

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企业教练
企业教练
2026.3.18
管理是一个以人为主轴的事业,教练管理的核心在于强调人的多元、多变与独特价值,教练的特别之处在于发挥每个成员的所长,同时尽量不让成员的所短对他人或组长产生伤害。
Minnnnndy
Minnnnndy
2026.3.17
来了
教练算是一种 客体化/ 外部视角么
破局点-永豪
:
嗯是滴,一般我们类似外部专家~
宽仔
宽仔
2026.3.18
24:46 把人当人,将心比心,多么简单的道理,可悲的是不是所有管理者都能做到这一点
宽仔
宽仔
2026.3.17
16:40 人也可以利用AI来激发自己的创造力,引导AI来让它帮助自己去往正确的方向发挥创造力,只要人和AI好好合作,也可以实现0到1到N。
企业教练
企业教练
2026.3.16
AI时代的管理反思:被重新定义的“管理价值”

管理的核心矛盾:AI的“极致效率”与人类的“内在智慧”。

AI的优势在于数据运算、逻辑推理、标准化执行,能实现效率的指数级提升;但人类的独特性,在于情感共情、价值判断、创造性洞察、直觉顿悟与精神觉醒。

这些内在智慧,是AI基于算法无法生成的——AI能撰写标准化文案,却无法洞悉用户真实的情感需求;AI能优化生产流程,却无法创造颠覆式的商业创意;AI能给出精准的决策建议,却无法承载企业的人文温度与伦理责任。

传统管理过度依赖“控制”与“标准化”,试图将人纳入固定的流程与框架中,却压抑了人类内在智慧的迸发。

而AI时代的到来,恰恰打破了这种管理的桎梏——当AI承担起基础管理工作,管理的价值必须转向赋能人类内在智慧的激活与释放,让AI成为效率的放大器,而非管理的核心载体。
企业教练
企业教练
2026.3.16
当AI从辅助工具进化为具备自主学习与深度推理能力的“类觉醒”智能体,企业管理的底层逻辑正遭遇前所未有的冲击。数据显示,AI可高效覆盖80%的重复性管理工作,层级审批、流程监控、数据统计等传统管理职能正被逐步替代。在这个时代,企业管理的核心命题不再是“如何用制度管人、用工具提效”,而是“如何充分激发并发挥每个人内在的智慧与潜能”——这是AI无法替代的核心竞争力,也是企业穿越技术浪潮、实现长期发展的根本底气。
网上不是有句话说不会做管理,那就只能做到死吗?所以我就觉得那些很会做管理的人,其实是很有魅力的,擅长做管理,其实本身就是人家的能力之一,我是做不来,我就觉得那些能够把底下这一摊子事儿也平衡好,这一堆人的关系也平衡好就很厉害👍有很多值得学习的地方,虽然我学不来
Minnnnndy
Minnnnndy
2026.3.16
之前在公司里对于管理也不是特别理解
明晚还有直播捏
破局点-永豪
:
是滴,欢迎来直播收听~
小八练背了吗:有空我就来!
程小挑
程小挑
2026.3.18
上了一堂生动的课
Minnnnndy
Minnnnndy
2026.3.16
关注了,期待直播
企业教练
企业教练
2026.3.16
什么是教练管理?

为什么管理前面要加上教练,如果没有人和人的教练互动,那管理的哪些事意义又在哪里?
29:45 破局call back
习惯了听节目的时候看看字幕,然后突然发现这一期竟然没有字幕,不知道是哪里出了问题
13:24 我昨天在另外一个节目听到的是;大家都关注AI作为生产力,然后帮助很多人提高了效率或者是减少了工作时间,但在AI推出来的时候就是多了很多这种工具的使用,很多上司,或者说管理者,他在给下面的人派发任务的时候也会派发比原来更多的工作量,因为他知道你使用这个工具来完成工作大概需要多少时间总之会把你的工作时间填满🌹
y灯书
y灯书
2026.3.16
这一期对于管理理解更深了
🛋️💤