181
0AI是辅助人的“外骨骼”，还是会甩下我们独自登山的“智能体”？
这是我和Seede AI联合创始人MUJI聊得最有感触的一个话题。
嘉宾介绍：
MUJI——Seede AI联合创始人
在Seede里你只需要一段碎片化需求就可以让它生成一份可编辑的设计源文件。在几乎没有任何营销动作的情况下，拿到了首批10万用户的好成绩。
在好成绩的背后，MUJI思考的是AI与人的底层关系重构。
当代码不再是给人看的，企业该如何打破组织惯性？
中国白领为什么不会被AI取代？
MUJI对AI的理解，可能会颠覆你对工作的定义。
时间轴
【00:45】 你是在用AI创作内容，还是在创造价值？
只有不到 1% 的人在为 AI 创造力买单，大众依然把大模型当“高级百度”用。
【02:56】 职场重构：白领的终局不是失业，而是成为AI总管
告别执行层：未来的知识工作者，核心竞争力是做 Reviewer（评审者）。
席位制的黄昏：当一个人能干十个人的活，传统软件按人头卖钱的模式将彻底崩溃。
代码范式转移：以后的代码不是写给人看的，是写给 AI 看的。
【06:24】 细思极恐预言：当 AI 褪下外骨骼自己去爬山
工具还是对手？如果 AI 接管了所有的价值交”，人与人的交换消失了。
终极形态推演：当价值只存在于AI与人之间，未来的货币逻辑将如何改变？人类是否只要交电费？
【09:12】 中国式职场：为什么“倒茶送水”成了抗击AI的护城河？
中美差异：美国白领在焦虑，为什么中国白领暂时很安全？
算一笔经济账：现阶段在中国，花钱请人依然比请机器更划算。
警惕“屎刊”效应：单纯创造内容不能产生价值，AI真正的价值藏在“长程任务”里。
【14:46】 Seede AI降维打击：不用写 Brief，碎片化的信息就能让AI生成设计源文件。
Seede 的 Aha Moment：不会写提示词的打工人，如何在老板面前装X？
打破模板迷信：未来的设计不该有模板，AI 应该直接懂你的审美。
【26:45】 战略顾问忠告：在竞对没反应过来前，亮出你的刺刀
工厂做品牌、电商刷 SKU、出海测爆款……哪些行业是 Seede AI的天命场？
浮盈不叫钱：如何趁着大厂没下场，赶紧把 AI 领先优势变成护城河？
本期金句
·“以前的软件靠‘席位’赚钱，我要让你们公司 10 个人用，就收 10 倍的钱。但 AI 带来的是一个人能干很多事，席位制最终会消亡，变成按 Token（价值）收费。” —— MUJI
·“中国白领暂时不会失业，因为我们有一套特殊的非数字化机制。比如在会议室里倒茶送水、手写会议纪要，甚至出于信任问题，老板绝不会把私密数据传给 AI。” —— MUJI
·“现在的 AI 是少部分人的‘外骨骼’，帮你爬山爬得更快。但细思极恐的是，如果有一天外骨骼叛变了，自己跑去爬山，人类之间不再有价值交换，我们是不是只剩下交电费了？” —— MUJI
·“趁着你们还有优势，一定要把‘理论价值’变成‘实际价值’，去加厚你们的壁垒，让大厂和竞对投入不起。” —— MT
