Vol90:别让“野蛮生长”毁了你的公司：从麦肯锡到微软的管理通关密码~

今天来聊一聊管理到底是“玄学”还是“科学”？

• 第一部分：为什么管理是企业的“底层操作系统”？
• 第二部分：顶级大厂的“管理实验室”——麦肯锡与微软～
• 第三部分：如何留住那些“一个人顶一个师”的复合型人才？
• 第四部分：给创业者和产品经理的实战建议
• 最后：管理的终点是“人性”

说了这么多大公司的案例和方法论，其实归根结底，管理的本质是对人性的理解。

管理不是要把人变成机器上的零件，而是要把每个人身上那一点点火花凑在一起，变成一团火。好的管理，是让平庸的人做出不平庸的事，让优秀的人做出不可思议的事。

如果你正因为团队管理而头疼，不妨停下来想一想：我是在控制他们，还是在成就他们？

好了，这就是本期《商业简谈》的全部内容。感谢大家的收听。

我是你们的好朋友也是大家的商业小助手Wendy～

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