初级会计·应付职工薪酬 全网最详细完整版

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 一、先搞懂:应付职工薪酬是什么?

应付职工薪酬 = 企业欠员工的所有报酬(负债)

只要是给员工、跟员工相关的,全都在这里面。

 

二、职工薪酬包括哪些?(必考范围)

一共 4 大类,全要背:

1. 短期薪酬

- 工资、奖金、津贴、补贴

- 职工福利费

- 医疗保险、工伤保险

- 住房公积金

- 工会经费、职工教育经费

- 短期带薪缺勤

- 短期利润分享计划

2. 离职后福利

- 养老保险

- 失业保险

3. 辞退福利

解雇给的补偿。

4. 其他长期职工福利

👉 记忆口诀

短薪离辞其

(短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期)

 

三、超级易错点:哪些属于职工?

考试最爱挖坑:

- 全职职工 ✅

- 兼职职工 ✅

- 临时工 ✅

- 劳务派遣人员(用工单位)✅

- 独立董事 ✅

- 监事、董事会成员 ✅

只要是企业给发钱的,都算职工。

 

四、货币性职工薪酬(最基础)

1. 计提(确认费用)

谁受益,谁承担:

- 生产工人 → 生产成本

- 车间管理 → 制造费用

- 管理人员 → 管理费用

- 销售人员 → 销售费用

- 研发人员 → 研发支出

- 工程人员 → 在建工程

分录:

借:生产成本/制造费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬

2. 发放工资(扣社保、个税)

- 代扣个人社保

- 代扣个人公积金

- 代扣个税

分录:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款(个人社保/公积金)

应交税费—应交个人所得税

银行存款

👉 易错:

个人部分:其他应付款

企业部分:应付职工薪酬

 

五、非货币性福利(考试重中之重)

1. 自产产品发给职工(视同销售)

按公允价值+税计入职工薪酬!

计提:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

发放:

借:应付职工薪酬

贷:主营业务收入

应交税费—应交增值税(销项税额)

同时结转成本:

借:主营业务成本

贷:库存商品

👉 必考坑:

必须确认收入,不能直接贷库存商品!

 

2. 外购商品发给职工

外购商品:进项税额要转出!

购进:

借:库存商品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

计提:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

发放:

借:应付职工薪酬

贷:库存商品

应交税费—应交增值税(进项税额转出)

 

3. 无偿提供住房、汽车

折旧计入职工薪酬。

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:累计折旧

 

4. 租房给职工住

租金计入职工薪酬。

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

 

六、离职后福利

只有两个:

- 养老保险

- 失业保险

分录:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬—离职后福利

 

七、辞退福利

一律计入:管理费用

不管员工是哪个部门!

借:管理费用

贷:应付职工薪酬—辞退福利

👉 超级易错:

辞退福利 全部走管理费用,不按部门分!

 

八、工会经费 & 职工教育经费

比例(考试有时给,有时要记):

- 工会经费:2%

- 职工教育经费:8%

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

 

九、带薪缺勤(短期)

- 累积带薪缺勤:可以结转下年

要确认负债。

- 非累积:不能结转,不确认。

 

十、应付职工薪酬 终极记忆口诀

1. 给员工的一切 → 应付职工薪酬

2. 谁用人,谁承担费用

3. 自产发员工:视同销售,确认收入

4. 外购发员工:进项税转出

5. 辞退福利:一律管理费用

6. 养老失业:离职后福利

7. 个人社保:其他应付款

8. 企业社保:应付职工薪酬

 

十一、历年真题 + 详细解析(超多)

真题1

下列各项中,不属于职工薪酬的是()

A. 工资

B. 差旅费

C. 福利费

D. 辞退福利

答案:B

解析:差旅费是管理费用,不是职工薪酬。

 

真题2

下列各项中,应通过应付职工薪酬核算的有()多选

A. 职工工资

B. 养老保险

C. 辞退福利

D. 职工教育经费

答案:ABCD

 

真题3

企业将自产产品发放给职工,正确的是()

A. 按成本计入应付职工薪酬

B. 按公允价值+税计入

C. 不确认收入

D. 进项税转出

答案:B

解析:视同销售,按含税公允价算薪酬。

 

真题4

外购商品发放职工,处理正确的是()

A. 确认收入

B. 进项税额转出

C. 不通过应付职工薪酬

D. 计入营业外支出

答案:B

 

真题5

辞退福利应计入的科目是()

A. 生产成本

B. 制造费用

C. 管理费用

D. 销售费用

答案:C

解析:辞退福利一律管理费用。

 

真题6

下列各项,属于离职后福利的是()

A. 医疗保险

B. 养老保险

C. 工伤保险

D. 职工福利费

答案:B

解析:养老、失业是离职后福利。

 

真题7

企业代扣职工个人社保应计入()

A. 应付职工薪酬

B. 其他应付款

C. 应交税费

D. 管理费用

答案:B

解析:个人部分→其他应付款。

 

真题8

下列各项,不通过应付职工薪酬核算的是()

A. 企业承担的社保

B. 住房公积金

C. 差旅费

D. 非货币性福利

答案:C

 

真题9(多选)

职工薪酬包括()

A. 短期薪酬

B. 离职后福利

C. 辞退福利

D. 其他长期职工福利

答案:ABCD

 

真题10

生产车间管理人员的薪酬计入()

A. 生产成本

B. 制造费用

C. 管理费用

D. 销售费用

答案:B

 

十二、最容易错的 6 个大坑(考前必看)

1. 自产发员工:必须确认收入,不是直接转库存。

2. 外购发员工:进项税额转出。

3. 辞退福利:全部计入管理费用,不分部门。

4. 个人社保/公积金:其他应付款,不是应付职工薪酬。

5. 差旅费不是职工薪酬。

6. 独立董事、监事都算职工。