27
0这一集由 Effie 教练分享 ICF 核心能力中的「促进客户成长」。她提到，很多人以为教练最重要的是问好问题、带出觉察，但如果这些觉察没有被带回真实生活，转化成行动与改变，其实教练只完成了一半的工作。因此，「促进成长」的重点，是支持客户把理解变成下一步。
Effie 教练也提醒，这个能力虽然常出现在会谈后段，但其实是一路累积而来。教练会陪着客户整理这次对话的收穫，例如有哪些新的看见、对自己有什麽新的发现。这样的提问不是为了证明教练有帮助，而是帮助客户更清楚自己的学习与资源。
在行动上，她强调一个关键原则：行动必须来自客户，而不是教练给建议。教练比较像是一个伙伴，透过提问支持客户去思考「那接下来你想试试看什麽？」而且这个行动不需要很完整或很大，有时候一个小而真实的下一步，反而更有力量。
同时，教练也会陪客户一起看看可能遇到的挑战，提前思考怎麽面对，让行动更有持续性。就算最后没有做到，也不是失败，而是一个很好的学习素材，可以回来再看看发生了什麽。
另外，Effie 教练也谈到「celebrate 进展」其实不是称赞，而是帮助客户看见自己的转变与成长。像是指出「这里好像有一个转变」、「你现在看事情的方式不一样了」，或透过提问让客户自己说出：「我跟一开始有什麽不同？」这样的过程，其实是在强化客户的自我效能感，而不是给予外在评价。
最后，她提醒会谈的收尾也是一个「一起完成」的过程，而不是教练单方面结束。整体来说，促进客户成长，不是推着客户前进，而是创造一个空间，让客户带着新的理解与属于自己的下一步离开，真正开始改变。
📌 相关文章参考： 「练会谈结束了，为什麽行动没有发生？」
🌟 Effie教练的最新活动 / 课程：
-----
更多資訊...
📌 Effie教练公众号 🔎 教练反思空间
📌 THOC公众号 🔎 伙伴教练心关係
封面设计 / 音档剪辑：kiwii
