《以日为鉴》

第一章：保就业，还是保发展？

“各位书友大家好，欢迎做客御风书阁。今天我们带来一本书，叫做《以日为鉴》，副标题叫做衰退时代的生存指南。这本书通过研究日本失去的30年，分析泡沫破裂后的一系列问题，揭示了日本在失业潮、学历贬值、老龄化和全民出海等问题上的策略和经验教训。我们其实也面临着这种挑战，其实我们每一代人都有每一代人的使命，也有每一代人要付出的代价。我们的先辈40、50后承担了抗战以及朝鲜战争的阵痛，付出了生命的代价，换来的是60、70后的不再流血；60、70后承担了改革开放的阵痛，付出了饥饿和贫穷的代价，换来了80、90后物资的充盈；80、90后承担了房价上涨到泡沫破裂之后的阵痛，付出了债务的代价，换来了00后的轻松上阵；而00后将要承担经济转型以及时代红利消失的阵痛。

那今天我们来聊一个沉重但又无比现实的话题：当一个国家为了‘保就业’，不惜一切代价，会发生什么？

它带我们回到90年代的日本，一个曾经的经济巨人，在泡沫破裂后，为了保住就业率，走上了一条看似成功、实则代价惨重的路。”

第一部分：日本为何如此执着于保就业？

“90年代初，日本泡沫经济破裂，股市崩盘，房价腰斩。但奇怪的是，失业率却一直控制在5%以下。

为什么？因为日本有一种深入骨髓的‘终身雇佣’文化。企业是家，员工是家人，裁员等于背叛。

再加上社会舆论压力巨大，政府不得不选择：一切为就业让路。”

第二部分：日本是怎么保就业的？

“日本用了两招：

第一，企业兼并重组。让大企业吞并小企业，银行提供贷款，不让企业倒闭。

第二，雇佣制度改革。大量使用临时工、派遣员工，减少正式员工数量。

简单说，就是‘牺牲新人，保住老人’。

这样做，短期内失业率确实稳住了，但代价呢？”

第三部分：保就业的三大代价

“代价一：僵尸企业泛滥。大量本应被淘汰的企业被强行续命，靠银行贷款活着，不再创新，不再竞争。

代价二：金融体系崩溃。银行为了救企业，豁免巨额债务，最终引发银行业破产潮。

代价三：科技全面掉队。90年代正是互联网、半导体爆发的时候，日本却把钱全用来救企业，断送了日本高科技产业的未来。

代价四：大学生成为了时代的代价。政府将整体社会失业率压在了5%以下，但大学生就业率长期低于60%，本质上是牺牲了这一代大学生为代价。

东芝，曾经的‘日本之光’，如今成了日本最大的僵尸企业。”

第四部分：一代人的牺牲

最让我心痛的是那一代大学生。

企业为了省钱，不再培训新人，大学生就业率跌破60%。很多人只能做临时工，啃老，考公。

他们被称为‘就业冰河期一代’，至今仍是日本收入最低的群体。

日本用一代人的前途，换来了失业率数字的‘稳定’。

结尾：

“保就业，还是保发展？

日本用30年的时间告诉我们：没有发展的就业，不过是温水煮青蛙。传统企业不出清，资源就没办法向新兴产业集中。美国两波科技浪潮，一波是70年代之后的滞涨，让传统产业生存艰难，实体干什么都赚不到钱，于是硅谷兴起；另一波是08年次贷危机，把传统银行、地产全打趴下，科技浪潮再度爆发。我们也是2021年房地产见顶后，科技突破速度也是越来越快，房地产占经济的比重也在持续下行。

明天我们接着来讲日本当代大学生的失业潮。

第二章 救老员工，还是大学生？

“各位书友大家好，欢迎继续做客御风书阁。上一期我们聊到，日本为了保就业，牺牲了整个科技和金融体系以及当代的大学生。

今天我们就具体来聊一聊——90年代毕业的日本大学生。

他们曾是泡沫经济的见证者，却成了‘失落的30年’里最痛的伤疤。

我们来看日本如何在‘救老人’和‘救新人’之间，做出了那个影响一代人的选择。”

第一部分：雇佣过剩，企业为何不敢裁老员工？

“泡沫破裂后，企业利润腰斩，但员工一个没少。

这就是‘雇佣过剩’。

为什么企业不敢裁员？因为日本实行的是‘终身雇佣制’。

老员工不仅是员工，更是‘企业家族’的一员。

更关键的是——他们身上背着巨额房贷。”

第二部分：房贷绑定了谁的命运？

“泡沫时期，日本家庭平均负债是收入的3倍。

老员工的房贷，一签就是30年。

如果他们失业，银行坏账将直接爆炸。

所以日本政府只能选：保住老员工，就是保住金融系统。

大学生？他们没有房贷，没有家庭，成了可以被牺牲的代价。”

第三部分：拖延战术：乡村分流与研究生扩招

“政府也知道大学生惨，所以用了两招拖延：

一是‘乡村分流’，把大学生赶到乡下做基建；

二是‘研究生扩招’，让他们继续读书。

三年拖延了90万人就业。

但这只是把问题往后推，而不是解决。”

第四部分：劳务派遣：临时工的深渊

“1996年，日本修改《工人派遣法》并推广劳务派遣制度，鼓励企业减少正是员工雇佣比例，将临时员工作为新的就业蓄水池。这轮改革过后，终身雇佣制度基本就与大学生无缘了，大学生成了‘临时工主力军’。

企业不再培训新人，要求大学生一毕业就要具备‘战力’。

一半的大学生十年都没转正。

他们频繁跳槽，没有职业积累，成了‘垮掉的70后’。也正是这轮改革，彻底摧毁了日本企业用人的价值观。”

第五部分：金融危机后，谁还记得他们？

“1997年亚洲金融危机，银行倒闭，企业破产，社会彻底乱套。

政府忙着救火，谁还记得那些找不到工作的大学生？

五年里，没有一部法案为他们而出。

2003年，大学生就业率只有55%，一半人毕业即失业。”

结尾：

“2003年后经济回暖，但这批大学生已经30多岁，做了十年临时工。

企业宁愿返聘退休老员工，也不愿培养他们。

他们成了‘窗边族’储备军，收入最低、结婚率最低。

日本用一代人的青春，换来了金融系统的‘稳定’。

第三章 留在城市还是返乡的选择

“各位书友大家好，欢迎继续做客御风书阁。前两期我们聊了日本如何牺牲一代大学生、保住老员工。

今天我们要聊的，是另一个无数年轻人正在面对的选择：留在大城市，还是回到家乡？

90年代的日本，也曾掀起一场‘返乡潮’，但结局却出人意料——

很多人既没能留在城市，也再也回不去故乡。他们成了‘漂流一族’。”

第一部分：城市失业，政府推年轻人“返乡”

“泡沫破裂后，东京、大阪、名古屋三大都市圈岗位骤减，失业率飙升。

政府为了缓解城市压力，启动‘乡村振兴计划’，鼓励年轻人返乡。

1992年到1995年，25万亿日元砸向乡村基建，建筑业逆势增长。

短短几年，超过400万人从城市回到乡村”

第二部分：乡村基建狂欢，只是缓兵之计

“但这只是一场用混凝土堆出来的幻觉。

日本55%的海岸线被混凝土覆盖，乡村被‘重新包裹’。

日本政府十分清楚乡村大基建的危害，过量的基建投资并没有有效用于民生建设，对国民经济增长的刺激效果十分微弱。甚至让乡村大基建计划成了各地利益集团的肥肉。明知这是无效投资，但停不下来——

一停，岗位就消失，几百万人将涌回城市。

于是只能继续砸钱，直到地方财政彻底不堪重负。”

第三部分：“平成大合并”——乡村岗位雪崩

“2000年，日本启动‘平成大合并’，3200个乡村合并成1700个。

近一半的基层岗位消失，财政支出每年减少1.8万亿日元。

这场合并被称作‘平成雪崩’——

无数年轻人像被雪崩裹挟，失去工作，失去依靠。”

平成大合并和我们合并县市是一样的道理，都是在收缩城市，裁剪行政机构和公务员，减少政府支出。我们目前已经有这个苗头，但远没有迎来高潮，未来我们也会有一场大合并，很多三四线城市的铁饭碗也会因此被砸掉。

第四部分：重返城市，却已成“漂流一族”

“他们被迫回到城市，但城市刚经历金融破产潮，根本没有足够岗位。

很多人只能做派遣工、便利店员工，收入低、没保障。

他们被称为‘漂流一族’——

回不去的故乡，留不下的城市，成为这一代人的真实写照。”

第五部分：从《东京爱情故事》到《花束般的爱情》

“30年前，《东京爱情故事》讲的是乡下青年在东京奋斗的故事。

30年后，《花束般的爱情》讲的却是年轻人在东京碰壁后选择离开。

这30年，是日本三代年轻人从‘涌入’到‘逃离’的心态变迁。

也是‘漂流一代’从希望到失落的完整缩影。”

结尾：

“城市还是家乡？这从来不是一道选择题。

真正的问题，是如何让年轻人在任何一个地方，都能有尊严地生活。

日本用30年告诉我们：没有产业支撑的‘返乡’，只是另一种流浪。

第四章：当一代人的一生都活在"失落经济"中

“各位书友大家好，欢迎继续做客御风书阁。前三期我们聊了日本为保就业牺牲一代人、城乡选择的困境。

今天我们要聊的，是这代人完整的一生——

他们出生时被称为‘最幸福的一代’，

如今却面临‘老后破产’的威胁。

他们是日本‘就业冰河世代’，也是中国当下‘鸡娃父母’的一面镜子。”

第一部分：出生在最好的时代

“70年代的日本，国民收入10年翻4倍，‘一亿总中流’（整体迈入中产阶级）成为现实。

房价低廉，工作稳定，生育率高达2.16，迎来日本第二次婴儿潮。

这批出生的孩子被称为‘团块次代’，所有人都认为他们将继承一个繁荣的未来。

但等待他们的，却是史无前例的‘同辈竞争压力’。”

第二部分：应试地狱中的童年

“日本70后这批婴儿潮，从上学开始就很卷，当时日本有个流行语叫做四当五落，也就是睡4小时能考上心仪大学，睡5小时就会名落孙山。

大学录取率不到40%，顶尖企业只要名校生。

补习机构10年翻4倍，东京出现封闭式补习班。

考试后，父母替孩子看榜——怕孩子当场自杀。

这不叫教育，这叫‘应试地狱’。”

第三部分：撞上经济失落的青年

“当他们毕业时，日本经济泡沫破裂，就业冰河期来临，一持续就是30年。

社会却骂他们‘不够努力’，‘平成废物’。

青年自杀率3年翻3倍，30岁没工作、流落街头成为常态。

他们把所有失败归咎于自己，却没人告诉他们：

是时代病了，不是他们错了。”

第四部分：被子女厌弃的中年

“70后有46%的家庭至少有一方是派遣工。

平均年收入263万日元，贫困线200万日元。

他们挣扎在温饱线上，靠父母的退休金补贴。

更痛的是，61%的子女对这样的父母心怀恨意。

‘我的父母就是废物’——在日本也曾是流行语。”

第五部分：面临“老后破产”的老年

“现在，他们50多岁了，正滑向老年。

日本已有600万独居老人，半数收入低于低保。

而2030年，这批‘就业冰河世代’将集体步入老年。

东京就业塾的口号喊了20年，

但喊口号的人，已经从20岁变成了50岁。”

结尾：

我们现在的经济也是刚刚开始下行，所以鸡娃现象并未缓解。

日本70后这一代人的真实写照，很可能映照在我们00后的身上。

所以未来00后压力极大，不但要对抗经济下行，需求萎缩，还要跟人工智能抢饭碗。

目前我国外卖和网约车是失业泄洪区，如果未来无人配送、自动驾驶落地，那么将失去更多基础性就业岗位。

所以从现在开始起，我们一起努力，争取让自己未来的生活变得更美好。