刚入职2个月,我差点因为一件“看起来很合理”的小决定,给公司带来几千万的潜在损失。
那一次,我不是不会做,而是——
我以为我已经做对了。
我以为客户答应了,就等于风险消失;
我以为不拍公司人员,就等于足够“低调”;
我以为站在“人情”的角度处理问题,就是成熟。
直到会议结束的那个冬夜,在寒风里被老板一边走一边拆解逻辑,我才第一次意识到——
很多职场风险,恰恰发生在你“自信判断”的那一刻。
这一期,我想和你聊聊:
为什么新人最容易踩的坑,不是能力不够,而是“过早自作主张”。


刚入职2个月,我差点因为一件“看起来很合理”的小决定,给公司带来几千万的潜在损失。
那一次,我不是不会做,而是——
我以为我已经做对了。
我以为客户答应了,就等于风险消失;
我以为不拍公司人员,就等于足够“低调”;
我以为站在“人情”的角度处理问题,就是成熟。
直到会议结束的那个冬夜,在寒风里被老板一边走一边拆解逻辑,我才第一次意识到——
很多职场风险,恰恰发生在你“自信判断”的那一刻。
这一期,我想和你聊聊:
为什么新人最容易踩的坑,不是能力不够,而是“过早自作主张”。