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0AI 来了以后，关于大学值不值得上的讨论，已经不止是一个观念的问题。
学费越来越高，工具越来越强，很多原本需要长期训练才能完成的事，现在已经可以被 AI 大幅降低门槛。大学这笔投资背后的逻辑，已经没有以前那么稳定了。
过去很多家庭愿意为大学投入高昂成本，是因为招聘市场长期认可文凭这个信号。
它意味着一个人通过过筛选，完成过长期训练，也大概率具备进入专业工作的基本能力。很多时候，大学真正提供的，除了知识，还有机会、身份、网络，以及一个更容易被市场读懂的履历。
但 AI 正在改变这套筛选方式。
当知识越来越容易调用，当一个人还没毕业，甚至还没进大学，就已经可以借助 AI 做出产品、积累作品、验证能力的时候，招聘者看人的方式也可能跟着改变。文凭以后还能证明什么，哪些价值会留下来，哪些价值会被削弱，这才是今天更值得追问的问题。
这一期，我想聊的是，大学这笔投资在过去为什么成立。
它买到的究竟是什么。
在未来，招聘市场会更看重什么。
学校背景当然还重要，但作品、判断力、解决真实问题的能力、和 AI 协作把事情做出来的能力，可能会越来越重要。
当答案越来越便宜，新的稀缺性也在形成。
有些东西的价值在下降，有些东西的价值在上升。
这一期，我们就从这里开始聊。
本期参考：
U.S. News：AI, Jobs and the Bachelor’s Degree: Why Universities Matter More Than Ever
