03.为什么组织人才决定战略,而不是战略决定组织?

03.为什么组织人才决定战略,而不是战略决定组织?

36分钟 ·
播放数92
·
评论数3

💰营收涨,利润降,你的经营出了什么问题?

欢迎来到《教练管理》,这是一档由汇华教练出品的播客节目,我们关注企业管理,更关注管理背后那个具体的人。

  • 为什么很多公司营业额在涨,利润却在跌?
  • 为什么大家都知道AI是风口、出海是机会,但不是所有人都能抓住?
  • 为什么说"组织人才决定战略",而不是"战略决定组织"?
  • 当时代从增量转向存量,你的能力升级了吗?

这期和周老师聊经营型领导者。过去20年中国两位数增长,处处是机会,谁都觉得自己是巴菲特。但存量时代一来,你突然发现——没有真正的经营能力,风停了就掉下来了。

经营型领导者不是少数一号位的专属角色,而是每个创业者、每个事业部负责人、甚至每个一人公司的OPC都需要具备的思维。周老师说了一句很到位的话:不是do,不是have,是be——你要先"成为"一个经营者,才能做出经营者的决策。

🌟 如果你也在思考创业经营公司或者带团队,欢迎收听~

📌时间轴

00:50 员工能力越来越强、AI时代加速到来——我们的领导方式该怎么「升级」?

03:58 传统领导者和经营型领导者的本质区别是什么?

06:20 为什么不能只让一号位扛经营?

08:15 想成为经营型领导者?先问自己三个问题

10:03 经营型领导者的四项核心能力有哪些

16:39 到底是战略决定组织,还是组织决定战略?这个认知可能颠覆你的思考

19:16 什么都想干≠什么都能干——为什么「认识自己」比制定战略更重要?

25:26 时代已经变了,你的思维还停在上个版本吗?

31:24 从被动执行者到经营型领导者,第一步是什么?

👩本期嘉宾

周华宏1999年起从事企业教练,《共创伟大公司》作者、教练管理创始人、上海颉华执行董事兼首席教练、汇华国际教练首席。完成德鲁克商学院EDP项目。现任长顺商学院名誉院长

🌟本期福利

1.  🎁订阅播客《教练管理》加入听友群,并在评论区留言,抽出 3 位听友送出周老师的书《教练管理》

2. 加入听友群可以了解更多详细的和想游学的相关信息~

🍻 我们是谁?「教练管理」是由汇华教练出品的一档播客节目,我们关注企业怎么管,更关注管理者怎么成长。在我们看来,投资成功,是我们变成一个更好的人之后,自然的结果。企业的问题,归根结底是人的问题。战略落不了地,组织跑不动,团队带不动——很多时候不是因为缺方法,而是因为管理者自己没有看见问题的真正根源。

在这档节目里,我们会拆解企业成长过程中最真实的管理困境——从战略规划与执行、组织发展与健康,到核心人才的成长与留存。不是给你一套标准答案,而是帮你看清楚问题背后的结构,找到属于你自己的解法。

汇华教练成立于 2002 年,总部位于上海,是中国领先的战略绩效、组织发展和核心人才发展的专业企业教练服务机构。

🛰️ 不管是在还是小宇宙、喜马拉雅、QQ 音乐、网易云音乐、苹果播客、荔枝播客、以及 Pocket Casts等泛用型播客客户,我保证你都能找到我们的两档节目,《破局点》《汇华教练》。

🎬制作人员

主播: 周永豪| 剪辑: 胖鱼酱剪辑室

🙋商务合作:jeremyzhoudesign@163.com

✍️公众号:汇华教练

📕小红书&微博&视频号:汇华国际教练周华宏

欢迎加入我们的听友群,成为“新时代的管理者”!

可以关注公众号【汇华教练】,扫描自动回复的图片上的二维码,就可以加到小助手,邀请你入群。

展开Show Notes
当风口不再,惯性就成了最危险的敌人。存量竞争的本质,是从“寻找风口”转向“修建跑道”。不是等风来,要让自己拥有在任何风速下都能平稳飞行的底气。
momo_hjia
momo_hjia
2026.3.27
经营是动态,开放,向外的。管理更多是向内,管控,任务型的态式。所以说经营与管理还是侧重点不同。
简洁Jane
简洁Jane
2026.3.27
更深层的转变在于,把“少数人扛结果”变成“人人都是自己的CEO”。当每个员工的自主意识被唤醒,企业自然走向扁平与灵活。