2026年3月31日,太平洋时间凌晨3点,甲骨文公司数以千计的员工发现自己再也无法登录公司系统。几小时后,一封冰冷的邮件发进他们的收件箱里:“经过对甲骨文当前业务需求的慎重考虑,我们决定取消您的职位。因此,今天是您在公司的最后一个工作日。”这不是一次普通的裁员。据多家外媒证实,甲骨文计划裁减数千个工作岗位,涉及医疗、销售、云、客户成功和NetSuite等多个部门。被裁的美国员工获得四周基本工资,外加每工作一年一周工资的遣散费,最高不超过26周——这个方案比许多硅谷巨头的“裁员大礼包”寒酸了不少。甲骨文这次裁员,和过去一年公司欠下的高昂债务有关。董事长拉里·埃里森为了带领公司全力转向AI云计算,欠下了上千亿美元的债务。3月28日,该公司“五年期债务违约保护成本”收于198.18个基点,甲骨文债务的保费涨到了有史以来的最高水平。市场毫不掩饰对甲骨文还钱能力的担心。这家公司正面对一场前所未有的AI转型阵痛:一手拿着裁员刀砍向老员工,一手挥舞着支票簿在华尔街疯狂举债。而在当下的硅谷,甲骨文并不是唯一一家。


甲骨文一夜裁员数千人背后:AI大扩张,欠债高达千亿美元
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