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5大家好！
这是一档关于女性成长、身份认同与亲密关系的谈话播客，为此时的世界写下一些诚实的注脚。
当女人开始接近权力，真正要面对的，不是“他们”，而是“要不要成为他们”。
这一期邀请到在职设计师牙牙，从那些离谱的上级说起，慢谈到我们女性都会遇到的职场困境，还有更待追问的问题：在一个并不是为女性设计的职场里，女性到底要怎么往上走、以及要不要成为“权力”的一部分。我们经常被打断谈话、被忽视感受、被默认更适合做“情绪劳动”。公司里的“标准人”也默认是男性身体和男性经验；当女性接近权力时，反而更容易被怀疑、被审判。
我们也聊到那些让人五味杂陈的女性领导，她们是榜样，还是系统的另一只手？她们是背叛者，还是幸存者？如果我们真的有一天掌权，会不会也变成自己曾经讨厌的人？还是说，我们可以用不同的方式把握权力，而不是复制这个链条。
我们能不能瓦解这个金字塔？或者，我们何时才能瓦解这个金字塔？
这一期不提供标准答案，只是根据我们的个人经验产生的思考：
- 女性要掌权，是为了赢，还是为了改写游戏规则？
- 一个“爱女”的女性领导，具体长什么样？
- 当你遇到“精神男人”的女上级，能怎么保护自己向前走？
也许我们还没见过太多好的样本，但我们可以先开始想象，或者从我们开始成为好的样本。
Shownotes:
03:02 圆桌茶话会，女性请上桌说话！
07:02 那些让人翻白眼的男上级 & 更复杂的女上级
22:03 掌权的女性是不是父权社会的共谋者？
25:51 这套游戏规则玩家的分水岭：婚育
28:45 为什么有些女性领导会成为共谋者？
32:33 为什么女性上位者还是感到不安全？这是必然的。
39:17 “女性共谋者”的特征，亮红灯❗️
41:40 当我们遇到“精神男人”，该如何自处？去掉母性幻想！
50:53 一个“爱女”的管理者，可能具备什么特质？关键资源的倾斜！
62:04 “女性掌权”是复制，还是重写？回到我们的圆桌。
「本期制作」：
嘉宾：牙牙（小红书 @芭比牙牙）
主播：大汉
BGM: 《I'm Every Woman》
《I Am Woman》
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