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52🎤 节目简介
借着“金三银四”求职季, 台北雅特别策划了一系列两岸职场观察实录，本期作为开篇之作。台北雅与在香港写代码的二本CPA - 新晋🍠职场博主港漂舒舒将浅浅地拆解关于二本学历、大龄求职与面试潜规则。希望能够给正在求职的听友们一些收获/帮助避坑😉
👯♀️ 本期嘉宾
在香港写代码的二本CPA-新晋🍠职场博主港漂舒舒
🪧 Shownotes
🟢 Part 1 两岸求职两三事：地域差异、产业风向与隐形规则
01:53 冷知识：台湾没有「金三银四」，年后才是真正的求职旺季！
05:16 浅浅地比较两岸就业市场
06:24 那些看不见的天花板 : 你的求职路被什么限制了？
09:34 学历的黄金权重：985/211是敲门金砖，决定起跑点?
🟢 Part 2 求职技术流：简历、面试与渠道心法
10:33 简历筛选的「算法」：AI与关键词很无情，但可能错过真正的潜力股
13:54 简历优化实战：在世俗标准与个性表达之间，找到你的平衡点
16:10 Overqualified的悖论：太优秀也是问题？雇主可能只想找个「稳定的小伙伴」
20:01 跨城求职法则：放下原有光环，当个「小透明」，重新适应游戏规则
28:43 招聘新阵地：社媒成了招聘新宠，外企也在这里「淘」人才
🟢 Part 3 面试奇遇与避坑指南：偏见、陷阱与及时止损
32:04 面试中的偏见：女性被问婚姻计划？职场隐形歧视何时休
34:46 面试「送命题」
38:18 警惕「画大饼」：职位描述天花乱坠，入职后发现是「买家秀」
39:20 奇葩经历实录：老板让我免费提前上班两天，这操作你见过吗？
42:28 相信自己的直觉：入职当天就感觉是个坑，果断跑路是种能力
42:58 合同的定心丸：在台湾，白纸黑字的合同是保障权益的第一步
🟢 结语：求职如同相亲, 是一场双向选择与自我掌控
评论区分享你遇到过哪些奇葩面试经历, 或者分享自己对于两岸职场文化差异的体会, 又或者可以给正在找工作的自己/他人留一句“打气的话”。言出必行台北雅将选取二位“走心听众”送出神秘小礼物🎁哦
🔍 节目中提到的一些求职渠道
👩🏫台北雅推荐
1111人力银行/518人力/Yes123/Yourator/CakeResume/iThome/Meet.jobs/Meet.jobs
Facebook 社团/DCard/企业官网/social media
👩🏫港漂舒舒推荐
BOSS直聘/前程无忧 (51job)/智联招聘/拉勾网/猎聘/脉脉/领英/社媒/企业官网...
🙋♀️ 还有哪里可以找到台北雅
💚 TySyLuv37 🍠 没关系是台北雅啊 🦋 TY一点也不歪
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