No.56【AI打工人】当老板选择和AI“密谋”,营销人的价值还剩下什么?每周聊夏 | 营销爆论

No.56【AI打工人】当老板选择和AI“密谋”,营销人的价值还剩下什么?

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「AI会让一半的营销人失业。」——这句预言正在加速成为现实。当AI能在一分钟内生成100条广告文案,你究竟会沦为被算法支配的「数字佃农」,还是进化成掌握AI的「超级个体」?本期我们撕开AI时代的营销真相,帮你建立一套从「人机博弈」到「人机共生」的生存法则。

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我们相信:一个人的力量固然渺小,但一群人的思考足以改变潮水的方向!感谢你们让我们成为了平台赞赏最高&增长最快🥇的节目之一。

🕰️本期对谈的是两位营销行业实战派CMO与一位特邀嘉宾,他们是:

—夏翰杰:超级内容CEO,营销策略专家,前中国500强品牌副总,上市公司营销顾问,专注整合营销与行业趋势研究,擅长拆解商业底层逻辑,多次操盘新消费品从0到亿。

— 周龙:中国营销100人,中国广告年度最佳CMO,中欧EMBA,金狮奖/金投赏评委,美特斯邦威前CMO(投资奇葩说,操盘品牌3亿至100亿),UOOYAA CEO(操盘2亿到4亿),AKCLUB CEO(操盘6000万至上市)。

— 艾华:资深品牌策略专家,AI营销领域的前沿探索者。拥有服务世界500强企业的甲方品牌操盘经验,及电影、纪录片《棒!少年》出品的乙方内容生产经验。现为AI营销公司“想象树科”创始人,致力于探索AI时代下企业营销的全新工作模式与组织形态。

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📢 核心理念

AI不是替代者,而是「劳动力平权工具」——它消灭的不是营销人,而是重复劳动。未来的赢家属于「会提问的人」:能用AI放大创意,而非被算法驯化。当内容产能过剩时,「真善美」才是稀缺的流量密码。

📢 行业观察

  • 从「熬夜改PPT」到「AI秒出方案」,营销人的时间价值被重构;
  • 私有化AI中台成趋势:企业正在把「营销团队」变成「数字员工+超级个体」的组合;
  • 警惕「垃圾内容通胀」:AI让每个人都能创作,但用户注意力反而更稀缺。

🔥 金句点睛

  • 「AI是平等的镰刀,但创意是人类的盾牌。」
  • 「未来CMO的核心能力:会养龙虾,更要会指挥龙虾军团。」
  • 「营销的终点不是ROI,而是Love——没有共情,再精准的算法也是噪音。」

👀 AI总结

基于对话数据建模,AI对营销的影响呈现三级分化:

  1. 生产力层:24小时工作的「数字劳工」取代基础执行;
  2. 生产关系层:从「人-人协作」转向「人-AI-API」网状协作;
  3. 价值层:人类聚焦「故事创造」(Storytelling)与「伦理校准」。

关键结论:未来3年内,未部署私有化AI中台的企业将面临「营销能力代差」。

💿 时间戳

00:00:46 AI时代职业选择:十字路口的未来恐慌

00:01:42 乙方沦陷?24小时不眠的「龙虾」震惊业界

00:03:46 老板的AI密友:高效背后的职场危机

00:07:09 营销人三重劫:信任、能力、替代的AI风暴

00:15:07 广告业新博弈:AI突破人类劳动力极限

00:16:03 复制即淘汰!创意是营销人的诺亚方舟

00:19:21 内容爆炸时代,创意=稀缺黄金

00:28:57 AI推理的致命伤:逻辑缺失的「高智商」

00:33:56 技术非王道!底层逻辑才是创意魔法

01:02:49 AI再强,敌不过人类心中的「爱」字

展开Show Notes
我不觉得AI不能决策,当人类把信息收集、分析、制定策略的权力让渡给AI时,人类能够看到的是AI选择让你看到的选择,因此所谓的决策权本质上已经让渡给AI了。人类最终会沦为走个流程盖个章的角色。这已经不是想象,是每天都在发生的事。
营销老BABY周龙
:
是的,感觉ai除了不能替你坐牢,其他大部分都可以了
Sonia谢斯曼:没错,承担后果这事儿还是得人来哈哈哈🤣