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0这一期采访者为：上海对外经贸大学金融管理学院陈芷妍，在职业生涯规划课生涯人物访谈中，她采访了一位工作多年的HR，如果你想了解她在招聘和职场里的真实感受，请关注这一期内容。
● 讲话人 1 00:00
放下课本，戴上耳机，这里是貌影随形职业体验系列，我是陈芷妍，带你听些那些课本上找不到的人生答案。
● 讲话人 1 00:13
哈喽大家好，欢迎来到貌影随形播客，今天我们请到了一位在外企工作多年的HR来和我们聊聊真实的外企招聘日常工作还给大家带来的使用建议，老师你好，先和大家打声招呼吧。
● 讲话人 2 00:31
哈喽同学们好，主持人好，非常开心今天能够到这里和大家聊聊天，分享一些我在招聘和职场里的真实感受。
● 讲话人 1 00:40
特别欢迎你首先可以简单的介绍您目前的工作内容吗？大家对外企HR其实还挺好奇的。
● 讲话人 2 00:50
没问题。嗯，我目前是在一家欧美背景的外企担任HR,主要其实是负责校园招聘，社会招聘，嗯也会参加一些像员工入职，员工培训，人才发展或者是企业文化相关的工作。那简单来说就是帮公司找到合适的人，也可以帮员工更好的去适应和成长。
● 讲话人 1 01:15
嗯很多同学想象里外企HR每天都特别高大，上天天英文开会穿西装喝咖啡，真实情况是这样吗？
● 讲话人 2 01:26
这个真的是非常典型的滤镜现实里面其实外企HR更多是一些耐心啊，细致沟通比较密集的工作，主要是筛简历候选，嗯聊候选人对接部门，安排一些面试跟进流程，工作的内容比较复杂，也比较多，比较需要责任心。那英文其实确实是会用得到的，但并不是时时刻刻都讲，大部分工作其实中文就完全够用。
● 讲话人 2 01:56
哦。
● 讲话人 1 01:58
原来是这样打破滤镜了，那我们直接进入大家最关心的问题，现在外企校招最看重应届毕业生的哪些能力呢？
● 讲话人 2 02:09
嗯，首先我认为的话，第一是学习能力和思维能力，公司不怕你不会，就怕你不肯学，讲不明白事情。那第二的话我觉得是沟通能力和团队合作，职场并不是单打独斗，要会好好说话，能配合别人非常的重要，那第三对我来说应该是踏实靠谱，有责任心，交代的事情要有回应，有结果，这样的人其实在哪里都受欢迎。
● 讲话人 2 02:43
那因为是外企英语确实是加分项，但并不是硬门槛。
● 讲话人 1 02:49
嗯明白了那简历里什么内容最能抓住您的眼球，又是直接能力劝退的。
● 讲话人 2 02:59
嗯，我第一眼的话其实会注意真实具体以及和岗位相关的一些经历，比如说你实习做了一些什么呀，负责过什么样的工作，结果怎么样，要写的清清楚楚，那我就会愿意多看几眼，那劝退也很明显，就全都是空话套话。比如说啊你自己的性格开朗，乐于助人，啊认真负责这些没有任何的实力。
● 讲话人 2 03:25
然后还有的话就是现在简历模板化非常严重，一看就是海投，那最忌讳的，那肯定是造假，一查就穿帮了。
● 讲话人 1 03:36
嗯，确实很多同学都在瞎卷简历那面试里您见过最多的踩雷行为是什么？
● 讲话人 2 03:45
踩雷其实特别集中，第一是对公司岗位完全不了解，连公司是做什么的都不知道，那这在面试的时候是最减分的，那第二就是他对你提的问题回答特别的空，也没有例子。比如说你问你如果遇到了一些工作上遇到了困难怎么办呢，他就说啊我会努力克服这样，但他也不说具体怎么做，那第三就是态度非常随意，迟到，也不注重基本的礼仪。
● 讲话人 2 04:15
第四就是可能在外面等候面试的时候会吐槽公司呃吐槽他们的前公司，吐槽学校，吐槽同学。那作为面试官呢，其实是会非常介意的。
● 讲话人 1 04:26
那反过来，什么样的表现会让你眼前一亮，当场想录用很简单。
● 讲话人 2 04:33
就是那些有备而来，逻辑清晰，真诚自然，然后最后会主动提问，那这种同学一看就是非常想要了解这份工作，而不是说随便找个地方落落脚，我们招的不是那种最完美的人，而是最合适最有潜力的人。
● 讲话人 1 04:50
嗯，学到了，那我们聊聊工作本身，外企的工作氛围，节奏，加班情况到底是什么样的呢？
● 讲话人 2 04:59
外企其实整体比较规范，平等，也比较讲流程，大部分的部门呢，我们是不提倡无效无效加班的，比较注重效率和结果。那忙的时候肯定还是会有压力的。但是整体上还是更尊重个人的生活一些，不会半夜连环夺命call那样氛围呢还是比较开放的，上下级也没有那么森严，沟通其实会直接随意一些。
● 讲话人 1 05:26
嗯听起来还是很吸引人的。那外界对外企最大的误解有哪些？
● 讲话人 2 05:33
我认为外界对外企的误解还挺多的。嗯，首先进外企不用很卷很轻松，那这明显是错误的，外企其实对你的专业度，效率要求是特别高的能力不行一样待不住。那第二的话就是很多同学会认为必须要英语特别特别好才可以进外企，那这也是错误的。
● 讲话人 2 05:56
在很多的岗位，其实日常的工作其实就足够能够看懂邮件基本的沟通以及一些办公的技能，其实就够了。那另外一个误解呢就是外企一定是高薪的。嗯薪资其实外企我们公司是还不错，但是其实也要看岗位看城市，也要看个人的能力。并不是说人人一进去就会很高很高。
● 讲话人 1 06:21
嗯太真实了。很多同学就是被短视频带偏了，那给想进外企的大三大四同学三条最实在的建议。你会说什么三条的话？
● 讲话人 2 06:33
嗯首先第一我觉得是尽早还是去实习一下，越早试错呢其实越划算，这样你可以了解自己更适合什么样的工作岗位。那实习其实是最低成本的去了解职场的一种方式了。嗯，第二其实就是要养成坚持的一个习惯，把一件事情坚持做完，培养一个执行力。
● 讲话人 2 06:59
不管是比赛项目或者是说兼职，其实有始有终都非常的重要。那第三呢就是别靠短视频去想象你的职业，然后多和真实的职场人去聊，这样你会少走很多弯路，也会少很多的误解。
● 讲话人 1 07:15
嗯说的特别特别好，最后有没有一句话想送给智障迷茫正在找工作的同学们？
● 讲话人 2 07:23
嗯，我想说找工作其实不是去选看上去最光鲜的，而是去选能够让你成长，让让你踏实，比较适合你的，慢慢来，不用焦虑，每个人都会有自己的节奏。
● 讲话人 1 07:37
非常感谢您今天这么真诚，这么干货的分享，相信大家听完都和我一样收获满满。
● 讲话人 2 07:45
谢谢主持人，也谢谢大家，希望对同学们有帮助。
● 讲话人 1 07:49
我们这期播客就到这里，我们下期再见。
