Vol.16 所有让你看不懂的人，都藏着一个你还没发现的“目的”

为什么我们看人总走眼？那个加班最狠的人，可能恰恰是为了逃避工作？

咱们来看一个让我反思多年的招聘“翻车”故事：我力排众议招来的“好苗子”，却在关键时刻捅出大篓子，并说出了那句让人心凉的话——“这事不赖我”。

阿德勒心理学帮我们穿透“行为”的表象，看清水面之下驱动一切的“动机”与“诉求”。

你会发现：

• 同样是拼命加班，背后可能是上进、求认可，也可能是怕掉队。
• 那个从不开口求人的“独行侠”，或许只是在践行“只能靠自己”的生存法则。
• 愤怒的情绪，其实是提醒我们“失控了”或“感到无力”的精准信号。

换一副“放大镜”看人看己，减少职场误判，也学会与自己和解。

时间轴

00:11 一个让HR负责人“拍胸脯”保证的年轻人，入职后表现完美

01:55 双十一前夕致命失误

03:30 多次“看走眼”后，一个根本问题浮现

04:58 他那么努力加班，也许恰恰是为了不工作

06:00 人性是内心的“呐喊”，性格是长年练出的“发声技巧”

08:46 从不求人的女同事，“只能靠自己”的生存铠甲

10:57 关键在于理解他“表达需求的模式”是如何被塑造的

13:15 性格的两极：社会型（合作）与自私型（索取）

18:06 他这么做，是在“要”什么？我这么来劲，又是在“要”什么？

• 我们大多数人看人的时候都只看行为，但行为只是一个人的策略，真正的人性是策略背后那个他想满足的诉求。
• 人性就是一个人内心最深处的那个"我要怎样"的呐喊。而性格是我们为了喊出这句话，长年累月练出来的发声技巧。
• 愤怒有的时候是无力感和挫败感的一种表现。

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聊聊职场那些事，带你发现不一样的自己。

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