当所有商业都在招主理人的时候,一个更现实的问题出现了:
这些人,从哪里来?
这期内容,我们聊了三件事:
- 主理人的本质,是“经营一摊生意的人”
- 大多数人,其实没有准备好做生意
- 当前很多主理人招募,本质是错配
以及一个更重要的判断:
未来的竞争,不是招人,而是“培养人”
在 AI 时代,标准化在被替代,
但有温度、体验、审美表达的服务,正在变得更值钱。
主理人,不是一个标签,
而是一种需要被训练的能力。
如果你正在做生意,或者准备开始,
这期内容,可能会帮你重新看一遍这件事。


当所有商业都在招主理人的时候,一个更现实的问题出现了:
这些人,从哪里来?
这期内容,我们聊了三件事:
以及一个更重要的判断:
未来的竞争,不是招人,而是“培养人”
在 AI 时代,标准化在被替代,
但有温度、体验、审美表达的服务,正在变得更值钱。
主理人,不是一个标签,
而是一种需要被训练的能力。
如果你正在做生意,或者准备开始,
这期内容,可能会帮你重新看一遍这件事。