6. AI时代的领导力跟以往大不同

【本期话题】

在 AI 时代，未来的领导力，应当从“关注行为驱动的领导力范式”转换为“关注自适应的认知驱动型领导力”

【关键观点】

1. 在 AI 时代，领导力的本质正在发生重要的变化

2. 传统领导力，建立在“最佳行为标准”、“最佳实践”、以高度预定义的行为标准来指引管理者的成长；未来的领导力，则看重管理者面对挑战时能打破传统，擅长在不确定情境中快速学习，以敏捷的认知做出正确判断

3. 当今的管理者应学会从行为标准化转向认知敏捷化

4. 通过学习与适当的练习，每个管理者都能成功地完成这个转型

【时间轴】

00:00 开场：AI 时代的领导力跟过去有什么不同？——从行为范式到认知驱动范式的深度转变

03:13 第一部分：范式失效的时代——“最佳实践”为何会成为历史

05:42 第二部分：理解传统领导力范式的底层逻辑：“范式化”的三层含义

08:29 第三部分：范式转移的内在逻辑——为什么认知比行为更重要？认知驱动行为

12:33 第四部分：认知驱动型领导力的核心要素

13:07 要素一：学习敏锐度

15:03 要素二：认知的灵活性与思维的多元性

17:03 要素三：反思的能力——认知的深度，也即元认知

17:36 第五部分：从行为范式到认知驱动型范式的转型路径

22:06 结束语：在范式转移中找到新方向