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11当AI能包揽90%的基础工作，人的用途是什么？
这期，我们请来了00后创业者——殷晓玥（Victoria），芸思智能（Vinsoo）创始人。
她的团队刚在AI编程界的“奥林匹克”中，凭自研的Vinsoo 3.0云端Agent，以88.7%的任务通过率击败一众硅谷独角兽，拿下第一的好成绩。
而她本人：华盛顿大学毕业，放弃藤校研究生offer，做过教育公益项目，组建了00后天才团队......
听完你会发现：
· 未来人不再是“完成任务”的第一顺位， AI First，人机合体才是最夯的超级个体；
· 按时完成老师交代任务的“好学生”特质正在快速贬值，而手搓、品味这些从小被教育“别花时间”的东西，反而成了硬通货；
· 约定俗成的“学完再干再反馈”，和AI 时代最高效的成长路径，正好满拧。
主动求变，还是等风来？——听完这期，你可能会有答案。
本期主播
殷晓玥（芸思智能Vinsoo创始人、“Peerto Peer”教育公益项目发起人）
高琳（有意思教练创始人、高管教练、畅销书作者）
郭阅（千麓学者计划发起人、前首席战略官、人力资源负责人）
精彩节点
- 02:38 00后创业者，做AI编程，全球第一
- 05:41 AI和人怎么分工？
- 07:32 品味（taste）从哪来？
- 09:22 人的角色到底是什么？
- 19:29 AI的MBTI是INTJ？
- 22:10 AI时代，人需要什么样的能力和特质？
- 26:01 半人半马Centaur：最强的人机合体长什么样？
- 29:46 面试不看简历，看什么？
- 39:02 AI组织，人的学习路径变了
- 49:59 大学还有必要上吗？
- 57:05 大学里应该“减”和“加”的课是什么？
- 68:11 进不了大厂就大胆上场
- 79:15 孩子的“胃口”从哪里来？
- 82:18 老登向小登学：具身学习的关键字——干
怎样找到我们？
- 视频号：高琳-有意思教练、有意思教练
- 公众号：有意思教练、高琳的知识IP进化论
- 小红书：高管教练-高琳
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顺序变了，一切都变了。
AI First 的思维——不是“人怎么用好AI”，而是先想AI能做什么，剩下的事才交给人。这个顺序的反转，意味着思维范式的转移：既然流程化、标准化的工作AI都能搞定，我们为什么还要死抱着不放？
成长路径也反转了：传统教育是“学习→反馈→实践”，AI时代变成了“实践→反馈→学习”。先扎进真实世界解决问题，在试错里练出品味（taste）。Victoria放弃布朗大学研究生offer直接创业，选的就是“真实世界训练场”——在AI加持下，这个训练场的门槛已经比十年前低太多了。
人不可替代的究竟是什么？老师们聊到了以下几点，我深以为然。
1. 问题定义者：AI能给出几十种解法，但它不会告诉你“该解决什么问题”。Victoria团队在AI编程大热时精准切入游戏编程赛道，靠的是人对行业的判断。
2. 关键决策者：品味才是终极竞争力。从小被教育“找标准答案”的我们，往往输给了那些在一次次试错中练出“什么是好”的判断力的人。选人看衣品，本质上是看决策能力。（惭愧地说，我自己在家居、穿着等方面的审美能力极差。）
3. 结果承担者：中东无人驾驶出租车里的安全员——AI开得再好，出了问题还是得人来负责。对结果的担当，就是领导力的核心。
还有一点：走心的能力。AI能听懂你说的每个词，却读不懂你没说出口的情绪和潜台词。就像那个比喻：机器替代手脚，AI替代部分脑力，但人不可替代的永远是走心。
不管年纪多大，都可以重新出发。
给年轻人：别等准备好了再出发。进不了大厂就大胆上场，在大厂也可以先“在工资之外赚一块钱”。大学不是保险箱，是试错的实验田——找到自己的taste比考高分重要。
给我这样的“老登”们：放下经验执念，向年轻人学习。AI是执行力极强的乐手，我们这些见过更多世面、更懂人性的人，天然适合做指挥家。找个00后当“后浪导师”，说不定能打开新世界。
给父母：给孩子试错空间，比帮他规划人生更重要。让他/她自己选衣服、做决策，在试错里攒反馈，才能长出真正的品味和方向感。这一点，我因为自己能力很差，反而做得很好。
AI时代，做一个人机合体的“超级个体”。
卡斯帕罗夫的“半人马模型”说透了：最强的组合，是人和AI合体——人做指挥，AI做执行。AI把我们从繁琐的基础工作中解放出来，不就是为了让我们更好地做自己吗？
无论你是刚毕业还是已过中年，在AI时代，都可以重新做一次自己人生的指挥家。毕竟，人有人的用途——我们该活成自己本该有的样子。感谢☺️高琳老师、郭阅老师与晓玥总的深度对话与洞见分享！