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0职场里的EDI组织千千万，却鲜少见到以华人为核心的社群。本期嘉宾Sabrina，就打破了这层障碍，在公司内部创立了SEEA，为华人创造了一个可以交流经验、获得支持、推动职业发展的空间。
本期对话的契机，来自《远游的我们》与KPMG SEEA合作举办的一场线下活动——这也是播客第一次走到线下，而 Sabrina 正是主要组织者之一。活动让我们更加明确地感受到：对于在海外职场打拼的华人来说，这样的连接与发声渠道依然稀缺且重要。
我们也期待未来有更多像Sabrina这样的先行者，推动这样以华裔为核心的community，让中国人的声音在更广阔的职场环境中被听到。
【本期精彩】
Part 1：亚裔职场社区的诞生与意义
11:03 创办 China club 初衷：关注亚裔西方职场困境
18:24 团队里20名亚裔，却几乎是隐形的存在，合伙人仅认识2人
26:08 创办活动后，我敢说了，哪怕是不成熟的想法
26:59 勇敢挑战老板之后
29:03 “淋过雨，便想为他人撑伞”，亚裔高管推动修改流程，助力亚裔求职
Part 2：从国内到英国的求职之路
42:26 海外求职：保持开放包容，带着合作意向沟通才是正道
44:02 致海外求职者：别怕否定，求职本就不顺，坚持站起来，相信自己、永不放弃，你不是一个人
47:28 随着时间推移，我终于越来越敢说不知道
52:11 面对经济下行：调整好心态，工作不是高考，不必事事争第一
62:12 疫情留学故事：为了与不同背景的人交流，我缠着食堂工作人员问各国调料菜名
【访谈嘉宾】Sabrina You，现居英国曼彻斯特
Technology consulting @ KPMG
KMPG SEEA（Southeast & East Asia）创始人
【访谈主持】瓜，英漂打工人+心理教练
To Make Everybody Feel Like Somebody
【联系我们】
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【致谢】
剪辑：邓子烨
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